募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・業績好調による計画的採用強化のため
- 仕事内容
-
土木施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍／ゼネコントップクラスの年収【業務内容】
さまざまなインフラに関する土木現場での品質からコスト、工程、安全・環境など管理・監督業務
民間・官公庁案件の積算業務
ほか、CIM等のICT技術を用いた施工活用支援業務あり
【案件例】
トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道、
スポーツ施設、発電所、エネルギー施設、官公庁案件など
お客様の立場に立ち、現場に根差した施工を続けてきたことが同社の信頼と実績につながっています。
【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
■自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
■与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
■長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。
■社員の過度な負担が減る
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■土木工事の施工管理業務経験のある方
■1級土木施工管理技士資格のある方
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県北九州市
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険）、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、通勤交通費 独身寮・社宅、リゾートホテル・スポーツクラブほか 、屋内禁煙
他：子供手当あり（※支給条件あり）
- 休日休暇
-
土曜日、日曜日、祝日、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、
看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、永年勤続表彰時の連続5日の休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※筆記試験はございません。
- キャリアパス・評価制度
-
年功と実力のバランス評価：若手でも成果次第で昇進可能。実力重視の評価制度を導入。
昇給・賞与も安定：年1回昇給、年2回賞与に加え、業績連動の特別賞与あり。
体系的な人材育成：階層別・職種別研修が充実し、着実なキャリア形成が可能。
大規模プロジェクトで成長：中堅ゼネコンながら有名案件多数で市場価値が高まる。
福利厚生が充実：社宅・寮完備、各種手当も豊富で働きやすさを重視。
キャリアを自ら切り拓ける環境：実力を正当に評価され、自らキャリア選択できる社風。
