募集要項
- 募集背景
-
今後の更なる事業拡大を見据えた増員募集です。
当社は、HR×Tech領域で自社サービスを開発・提供している企業です。
これまで人材紹介業界に特化したSaaSプロダクトを展開し、企業のDXを支援してきており、
現在は、そのノウハウをもとに、採用業務に特化し、業界の枠を超えたプロダクト展開を進めていくフェーズにあります。
そこで今回、プロダクト開発の体制強化を図りたく、アプリケーションエンジニアとして、
事業の中核を担っていただける方、当社のコアとなる事業に携わり、ともに成長していただける方を新たにお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
-
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援)、企業の採用活動（ダイレクトリクルーティング領域）向けの自社プロダクト、クラウドサービスの開発をリードいただきます！ダイレクトリクルーティング領域向けの自社プロダクトの要件定義から設計・開発までお願いします。
■具体的な仕事内容
・自社プロダクト開発業務
・改修、カスタマイズ、アップデート対応
・スケジュール管理
・品質管理
・リスク管理
・予算管理
■この仕事の魅力
自社プロダクト・サービス開発に腰を据えて、落ち着いて働くことができます。
これまで開発をやられていた方は、これまでの経験を存分に生かしていただき、またこれまで自社プロダクト開発への経験がない方も、自社プロダクト開発にチャレンジ可能な環境です。
自分がおこなった開発の成果が見えやすく、納品後にお客様がどのように使って下さっているのかを知ることができ、顧客からのフィードバックが得られやすい点も弊社での開発の魅力の一つです。
開発手順などはまだ決まったものがあるわけではないため、積極的に提案するなど、自分の手でサービスを作り上げていきたい方には最高の環境です。
■配属組織
Application Team （正社員1名、業務委託3名）
■ポジションの特徴
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模の大きさ故自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、当社の案件は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境です。今までリーダーやマネージャーの経験がなく、これを機に飛躍したい方も歓迎です。
■開発環境
OS：Windows、AmazonLinux
言語：java
フレームワーク：spring-boot
データベース：mysql
プロジェクト管理・情報共有ツール：Redmine、バックログ、MicroSoftTeams、チャットワーク
【その他】AWS、Microsoft Azure
■この仕事で得られるもの
(1)自社オリジナルのサービスを通して、お客様の課題解決に携わることができます。
(2)お客様とはすべて直取引、案件はすべて自社内開発のため、成果が見えやすく、お客様のビジネスに深く関わる経験を積むことができます。
(3)プロジェクトの開発における全工程を経験できるため、エンジニアとしての総合力を磨くことができます。
(4)小規模な組織のため、自分の手掛けた仕事の成果がわかりやすく、速いスピードで成長できます。
(5)徹底した「お客様目線」を身につけ、本当にお客様のためになるシステム・サービスを提供できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・オープン系・Web系言語での開発経験（1年以上）
※開発言語は問いません
- 歓迎
-
■歓迎要件
・自社サービス設計、開発標準化、フレームワーク開発に興味がある、実績がある方
・プロトタイプが作れる方
・リーダー経験、マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
-
■こんな志向の方にぜひ！
・エンジニアをまとめていきたい（マネジメント志向）
・組織の生産性を上げる取り組みをしていきたい
・新しい挑戦をしていきたい
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- アプリケーションエンジニア
- 勤務地
-
東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル
※当社は出社が基本です。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
■年収：420万円 ～ 600万円
■月給：350,000円～500,000円
※月給は固定時間外労働手当を含みます。
※固定時間外労働手当45時間分（91,040円～130,058円／月、超過分については別途支給）
■賞与：なし
■昇給：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
土日祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事担当による面接（オンライン）
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 リーダー、人事担当による面接（オンライン）
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】最終面接 社長、リーダーによる面接（対面）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※年内内定出し可能です。入社時期についてもお気軽にご相談ください。
