募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
生産管理とは、製品の生産計画から出荷までを滞りなく進めるために製造工程全体を俯瞰し
コントロールすることがミッションであり、受注予測、生産計画立案、納期調整・納期回答、資材納期調整、
生産委託先業者・外注業者の管理、社内関連部門との連携・調整を通じて企画調整を行なう業務となります。
＜取扱商品＞
高周波部品（通信モジュール）、電源モジュール、センサ商品など
＜具体的に＞
（1）生産計画立案
◇社内製造への説明と生産進捗管理
◇4M課題整理（1資材納期、2設備能力、3人員、4方法）
2～4は、社内関係部門に必要性を説明の上、関係部門に検証を依頼
（2）納期調整・納期回答
グループ会社営業部門へ生産拠点としての納期回答を行なう。
（3）受注予測
グループ会社営業部門・事業部と連携し顧客情報を収集して受注予測を行なう。
（4）予算管理
（5）資材納期調整
生産計画を遂行および顧客納期遵守のため、必要な資材の納期調整を行なう。
（6）部資材調達先へのフォーキャスト作成・提示
納期状況に応じて、仕入先と調整を行なう。
（7）生産委託先業者・外注業者の管理
（8）グループ会社関連部門との連携
納期課題解決、業務改革、コストダウン取り組みを行います。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※下記いずれか
・生産計画立案、納期調整、社内／社外連携業務の経験、または営業部門にて生産拠点と納期調整業務などの経験
・製造部門・営業部門など関連部門とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験
・Word／Excel／PowerPoint／Outlookなど基礎的なツールを活用できる知識とスキル
＜歓迎条件＞
・マネジメント経験がある方
・DXの活用経験（BIなどのツールを活用して「データの見える化」「ハンド作業の自動化」などの合理化経験）
・英語中級：TOEIC(R)600点以上（活躍の幅がさらに広がります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給／家族手当：規定により支給／住宅手当：規定により支給
寮社宅：当社規定により転居を伴う異動が発生する場合は貸与
社会保険：各種社会保険完備(健康保険はグループ会社健康保険組合に加入)
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞65歳／＜副業＞可
- 休日休暇
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完全週休2日制／年間有給休暇6日～20日／年間休日日数123日
GW（10日）／夏季休暇（9日）／年末年始休暇（9日） (2024年度実績)
※祝日については、当社カレンダーによります（週中の祝日は長期連休に振替を行ています。）
