募集要項
- 仕事内容
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人事労務課長候補下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。
* 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理
また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。
その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための
基盤づくりを担ってもらいます。
メンバーは正社員5名、派遣1名 合計6名の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
*自身で給与計算ができる方
【尚可】
*マネジメント経験者
- フィットする人物像
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*環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
*どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる
*スピード感と正確性を両立する意識がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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・年収イメージ
550万～800万円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
- 待遇・福利厚生
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◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り）
