募集要項
- 募集背景
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事業再生業務拡大に伴い人員募集
コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことにより募集を実施しております。
- 仕事内容
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中堅・中小企業を中心に、M&Aのコンサルティング業務をご担当いただきます。単なるスキーム構築に留まらず、クライアントの課題に深く入り込み、持続可能な成長や再建のための提案と金融機関調整含む実行支援を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
▼M&A
・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方）
・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD）
・企業価値評価（バリュエーション）
・スキーム立案、契約書ドラフト支援
・PMI（統合プロセス）支援
・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援
▼その他
・部下への業務指導や育成
・業務における重要な判断や業務計画の立案、進捗の管理
・組織の構築・拡大
- 応募資格
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- 必須
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M&Aの実務経験（仲介・FA・再生支援機関・コンサル等）
会計士・税理士・金融機関・FAS・コンサルティング会社等での業務経験
- 歓迎
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・公認会計士、税理士などの有資格者
・財務モデリング・バリュエーションの経験
・金融機関とのネットワーク
・地方での営業開拓経験
・マネージャー以上の採用を検討しており、マネジメント経験がある方歓迎。
・将来的に会社の中心人物として働きたいと考えている方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社日より6か月間
- 勤務地
- 東京都港区六本木七丁目15番7号新六本木ビル6階
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】
月給￥570,000～￥1,070,000 基本給￥430,600～￥808,300
固定残業代￥139,400～￥261,700を含む/月
賞与実績:年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、、労災保険
定年：60歳
退職金：なし
服装自由
事務所より3km圏内の居住に対して月3万円の家賃手当を支給、勤続年数2年超から社宅制度あり
通信費として月2,000円支給（名刺に個人携帯番号を記載する場合）
食事補助として月3,000円支給(社内交流を目的とした食事の場合)
フリードリンクあり
- 休日休暇
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土日、国民の祝日・休日、夏季休暇（7~9月の間で5日間）、年末年始(12/30~1/4)
※ただし、あらかじめ日を定めた上で、休日を振り替えることがある。
年次有給休暇：6か月以上勤務の場合→10日付与
1年6か月以上勤務の場合→11日付与
以降、毎年1日増加。冠婚葬祭時は別途5日。
※勤続6か月以内の年次有給休暇はなし。
- 選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験 無
