募集要項
- 募集背景
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FY26 売上高200億円、前年度比60%強成長に向け、採用チームとして年間35名のハイレイヤー層の採用を目指しています。その中で担当役員と直接会話する機会も多い、裁量の大きい採用リーダー業務をお任せします。
当社は「IP×テクノロジー」を軸にエンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する企業を目指しています。世界的に人気のあるコンテンツとのプロジェクトも実現し、売上高が100億円を超えた今も新しいテクノロジーを活用したエンターテイメントを生み出すべく日々新しいプロジェクトが誕生しています。本ポジションは採用リーダーとして人材を通して目標・ビジョンの実現に貢献いただきます。
- 仕事内容
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職種担当として、担当する職種の母集団形成~クロージングまでを担っていただきます。
応募のあった方を選考担当という立場で見極め・評価をするのではなく、当社を知っていただき、興味を持っていただくところから担っていただきます。
FY26売上高200億円の達成を目指し、全社戦略を踏まえた採用戦略の立案から計画、企画立案と実行、候補者との面談や面接に取り組んでいただきます。
「新卒採用」「中途採用」「業務委託/派遣」といった役割があり、ご希望やご経験に応じて業務をアサインいたします。
【中途採用:0→1で事業の急成長を実現するハイレイヤーな中途の採用】
2026年3月期で35名の採用を目指しています。
・母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等)
・カジュアル面談および面接
・候補者体験の向上(内定者、新入社員フォロー等)
ご希望や適性に応じて新卒採用に取り組んでいただくことも可能です。
【職場環境】
人事部・採用グループ
部長1名、以下メンバー3名(40代1名、30代 1名、20代 1名)
社内コミュニケーション:Chatwork、Google Workspace
PC:Mac、Windows選択可
リモート勤務可、平均残業時間20時間程度
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者
- 歓迎
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・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
・課題の発見から解決策の提案、実行を通じて解決した経験
- 雇用形態
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・正社員(期間の定めなし)
・試用期間:あり(3か月)
- 勤務地
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雇入れ直後:本社(品川区大崎)及びリモートワークを行う場所
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。
- 勤務時間
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・一般職の場合 9:30-18:30(実動8時間)
・裁量職の場合 企画業務型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間:10時間)
※時間外労働あり(時間数は担当業務・時期により異なります。)
※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。
- 年収・給与
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想定年収:6,000,000~9,000,000円
月給:500,000円~
一般職or裁量職は職種・等級により決定されます
一般職の場合:月給に45時間分130,058円~の時間調整手当を含む(実際の時間外労働時間は担当業務・時期により異なります。45時間超過分は別途支給。)
裁量職の場合:年収に賞与年2回を含む 1日10時間働いたものとみなされます
深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給する
- 待遇・福利厚生
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【業務内容】
雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容
変更の範囲:会社の定める業務
【待遇】
・交通費支給(出社日数分) 昇給年1回(5月) 、賞与年2回:6月/12月(弊社等級グレードによる)、各種社会保険完備
【福利厚生】
・社員持株会制度、確定拠出年金制度
・育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ
- 休日休暇
- ・休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回
