募集要項
- 募集背景
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弊社では、
・デジタルマーケティング事業（WEB広告事業）
・システムインテグレーション／IT人材事業
を展開しております。
その中でもエンジニアが軸となる人材事業は、創業時からのメイン事業の一つ。
エンジニアの技術力で、クライアントのIT課題の解決に導いています。
今後は、さらに幅広い選択肢をもってクライアント様へ向き合い、事業の成長だけでなく会社全体の成長に寄与していきたいと考えており、事業拡大のための増員募集となります。
- 仕事内容
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システムインテグレーション事業の営業職として、クライアント企業の課題解決に向けて従事していただきます。【人と企業の成長を支える営業！】
お客様の課題解決を受託開発やSESなど幅広い事業で解決に身に導く、企画営業をお任せします。
受託開発：企業の課題に合わせてシステムを企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供するサービス。
SES：エンジニアの技術力を企業へ提供し、開発体制の強化によって課題解決に導くサービス。
【業務内容】
・新規および既存顧客向け営業
⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動
・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー
・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等）
・新規取引先開拓（メール、電話、紹介、交流会参加など）
弊社の営業モットーとしては、エンジニアの為に案件を獲得すること！
エンジニアのキャリアを切り開くのと同時に、企業としての売上向上、可能性を広げていく、非常に重要かつやりがいを感じることができる業務です。
営業としても幅広い経験（個人・法人・新規開拓等）を積むことができるため、
人材ビジネス領域で将来的に独立をお考えの方にはぴったりのポジションです！
◆キャリア形成に本気で向き合う
当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。
また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。
管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。
年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。
（主なキャリア事例）
・自社プロダクトや受託開発案件の営業として、企画提案～グロースまで幅広く活躍！
・エンジニアの人生に寄り添う“キャリアコーチ”として、人材開発や育成の道へ！
・営業チームのマネージャーとして、組織づくりやチームビルディングを推進！
・地方拠点の立ち上げや新規事業にチャレンジ！
「変化のある、スピード感ある環境で働きたい」
「裁量権を持てる環境に身を置きたい」
「大きな案件にも挑戦してみたい」
「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」
向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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・IT領域の営業や企画に強い関心をお持ちの方
・人材領域に強い関心をお持ちの方
- 歓迎
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・SES営業経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・クライアントへの提案営業経験をお持ちの方
・IT関連の企業で勤務経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら考え、行動出来る自走力のある方。
・発想力に富み、新しい座組を作れる方。
・組織作りを考え、楽しめる方。
・物事を前向きに捉え、新しいことにも臆せずチャレンジしていける人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり 3ヶ月）
- ポジション・役割
- 企画営業
- 勤務地
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【新宿本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
＜アクセス＞
JR 新宿駅 新南口徒歩4分
東京メトロ 新宿三丁目駅 E8出口徒歩4分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
8:00～22:00のうち、標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00-16:00）
※10:00～19:00を基本としている方が多いです。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円
月給：416,000円～666,000円
（内訳）
基本給：336,886円～539,544円
固定残業代：79,114円～126,456円（30時間分）
※超過分は別途支給します。
※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
昇給：年1回
インセンティブ：年1回(業績に応じて）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（最大50,000円/月）
・関東IT健保加入
・企業型確定拠出年金
・出張手当
・住宅手当 ※条件あり
・リファラル制度
・各種表彰制度
・スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）
・部活動制度
・妊活、不妊治療サービス
・副業可
・私服勤務可
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（法定通り支給）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与 ※入社初月から付与）
・5daysクルーズ（勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男性＆女性共に取得＆復帰実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場責任者）→最終面接（役員）→内定
※選考フローは途中で変更になることもございます。（会食を挟む可能性もあり）
