募集要項
- 募集背景
- 増員採用により人事体制をより強化し、会社の継続的な成長を人事面からサポートするため。
- 仕事内容
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同社人事課で人事関連業務を担っていただきます。【具体的には…】
人事業務でのオープンポジションとして募集しておりますので、これまでのご経験と本人のご希望に沿って、担当業務をご提案致します。
○人事
・人事制度の構築、運用、改善
・人事予算の策定、管理
・人事考課の実施、取りまとめ
・ESの向上に関する各施策の立案、実行
○採用
・新卒、中途採用の採用計画策定
・新卒採用、中途採用における各施策の企画、実行
〇教育
・社内研修の計画策定、企画、実施、改善
・スキルマップの構築、運用、改善
○労務
・労務管理（勤怠管理、36協定対応など）
・入退社、人事異動に係る各種手続き
・給与計算、社会保険、雇用保険などの業務運用、改善
・労務問題に関する相談対応
※その他、人事に関連する各種業務
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下の「いずれか」で3年以上のご経験のある方
・一般企業での人事に関連する業務経験
・人材派遣/採用コンサル等採用関連事業会社、教育関連事業会社、労務BPO等労務関連事業会社での人事関連業務経験
※普通自動車運転免許は必須となります。
- 歓迎
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・特定ジャンル（例えば採用/労務）において、制度運用だけではなく制度設計/プロセス策定まで行なった方
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント
・給与計算検定
・衛生管理者
- フィットする人物像
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・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
・ITツールを利用した業務改善を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県古賀市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有（残業目安10-20時間前後）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：22.4万円～34.1万円
※固定残業代制に伴い、15時間/月の時間外手当として2.4万円～3.6万円/月を支給
※固定残業時間15時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、寮制度、各種研修制度、各種自己啓発支援、社員紹介制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、社内保育園、社員旅行など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別休暇など
