募集要項
- 募集背景
- 増員採用により人事体制をより強化し、会社の継続的な成長を人事面からサポートするため。
- 仕事内容
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実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的には…】
ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備
■（リーダー候補の方）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験（経験目安：3年以上）
- 歓迎
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・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方）
- フィットする人物像
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・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
・ITツールを利用した業務改善を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県古賀市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有（残業目安10-20時間前後）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～700万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：22万円～40万円
※固定残業代制に伴い、15時間/月の時間外手当として2.5万円～5万円/月を支給
※固定残業時間15時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限4万円/月）、家族手当（扶養内配偶者1万円/月、第一子・第二子1万円/月、第三子以降1万5,000円/月）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、寮社宅あり（社内規定による）、キャリアアップ研修・外部研修など、英会話教室、自己啓発支援（大学院・MBA派遣、資格取得）、社内教育制度、ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）、海外トレーニー制度（海外の子会社にて1か月～1年の間で勤務）、社員紹介制度（お知り合いの方を紹介頂き採用となった際、紹介者に謝礼の支給あり）、社員互助会、テレワーク勤務制度（諸規定有り）、時短勤務制度（育児・介護）、育児休暇制度、短時間勤務制度、はにかむ保育園（社員のお子様は初年度無料）、財形貯蓄、慰安旅行（国内/海外）など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日（2025年）
完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別休暇など
