募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
当社では、これまで培ってきた技術力とプロフェッショナリズムを軸に、
２つの事業部を立ち上げ・展開してきました。
現在は、各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、
経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、
ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
【業務内容】
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで
一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、
推進していく役割です。
・担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
・営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
・事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
・組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
・経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
・クライアントとの関係構築・提案活動
【ポジションの魅力】
・ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、
自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
・技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
・上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、
変化の中心で戦略を動かすことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験
・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験
・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験
・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方
・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など）
・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験
・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・組織づくりや事業づくりに「自分ごとで」関わることに喜びを感じる方
自ら手を動かす／巻き込む／意思決定することをいとわない方
・柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方
完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方
・役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方
年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える
・30～40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
【渋谷本社】
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
1000 万円～2000 万円
【待遇条件・昇給賞与】
【給与補足】
想定年収：1,000万円～2,000万円
月給：625,000円～1,250,000円
基本給：502,930円～1,005,860円
固定残業代：122,070円～244,140円（25時間）
※応相談
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
【福利厚生】
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・保養施設完備
【教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
【その他】
・年間MVP表彰
・半期MVP表彰
・月間MVP表彰
・360°評価
・飛び級評価
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・週休2日制（土日）
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・冠婚休暇
・産前・産後休暇
・生理・看護休暇
・孝行休暇
