【リモート可】インフラエンジニア※ハイクラス《キャリアを本気で支える社風》150％成長！株式会社こだわりの転職・求人情報 35123448

募集要項

仕事内容: 【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。
基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
1.上流工程：同社チームの統括として案件参画。
　　　　　　設計・構築工程
2.構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。
3.運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
　　　　　　　運用・監視工程

〇詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

【勤務地】
本社あるいは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各クライアント先にて勤務。

【勤務時間】
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）※補足事項：アサイン現場規定により変更あり。

応募資格

必須: 【必須】
◇インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
◇設計書の作成経験
◇リーダー経験3年以上

【尚可】
◇プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
◇社内マネジメントに挑戦していきたい方
◇上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
◇キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

【求める人物像】
◇プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
◇社内マネジメントに挑戦していきたい方
◇上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
◇キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都品川区

勤務時間: 10:00-19:00

年収・給与: 700-1000万円
昇給年2回｜賞与年1回｜時間外手当｜役職手当｜出産・育児支援制度あり｜オフィス内禁煙｜私服可

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　｜完全週休2日制（土・日）｜祝日｜GW｜誕生日休暇｜産前・産後・育児休暇(取得実績あり)

会社概要

社名: 株式会社こだわり

事業内容・会社の特長: ■システムエンジニアリング事業
■システムインテグレーション事業
■クラウドサービス事業
■エンンジニア教育事業
■人材採用支援事業
■経営コンサルティング・・・その他

同社は、SIを中心とする事業を展開する、東京・上大崎に本社を置く会社です。技術人材を育成し、開発現場への「人出し」ではなく、「提案」に力を入れた活動をおこなっています。

◆人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたいそんな思いを込めて立ち上げ
代表はSI/SES業界に10年間在籍してきた中で、人材配置について強烈な違和感を感じていたという。あるエンジニアをA社からB社に移すと、B社は人材確保に成功したと言えるが、A社は人材難となる。A社が採用活動を再開してC社から人材を確保すれば、今度はC社が人材難になる。これがSI/SES業界の実態であり、もはや「椅子取りゲーム」と言える状況なのだ。このような状況では、ビジネスに長けた派遣会社はシェアを伸ばせるかもしれないが、日本全体で見ると、ICT市場の成長にも、日本の成長にも貢献しない。もちろん、エンジニアのためにもならない。派遣エンジニアにとっては、どの企業に在籍しても同じだからだ。さらに、日本は急速に少子高齢化を迎えている。国の調査では2019年時点で約27万人のエンジニアが不足しており、2030年には約60万人のエンジニアが不足すると予測されている。同社は、このような採用市場における「エンジニア不足」の問題に対し、企業としてどんな手を打てるか、常に考え続けている。

◆“エンジニアファースト”を貫き、スキル要件や成長性にこだわる
会社とエンジニアの“温度差の違い”の積み重なりが、日本のエンジニア不足につながっているのではないか？　だからこそ同社は、技術者一人ひとりの自己実現にこだわる。自己実現のためには、一人ひと…

従業員数: 96名

【リモート可】インフラエンジニア※ハイクラス《キャリアを本気で支える社風》150％成長！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～8月12日）

【リモート可】インフラエンジニア※ハイクラス《キャリアを本気で支える社風》150％成長！

募集要項

会社概要

【リモート可】インフラエンジニア※ハイクラス《キャリアを本気で支える社風》150％成長！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～8月12日）