社内SE（社内ネットワークリーダー）株式会社スタッフサービス・ホールディングスの転職・求人情報 35123442

募集要項

仕事内容: 【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。
●社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます
・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用（フィルタリング、VPN等）
・HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入

得られるご経験
・全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ大規模なネットワークを運営・管理する経験が得られます
・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です

働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
　■機器　：Cisco Catalyst / ルータ / ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、（A10 Thunder）
　■SW製品：iFilter、Active Directory

応募資格

必須: 【必須】
◇社内ネットワークの設計構築もしくは運用保守経験
◇VPN、SD-WANなどのネットワークサービス選定・導入経験
◇ネットワークに関するトラブル対応、インシデント管理

【尚可】
◇CASB、SWGなどのセキュリティサービスの選定・導入経験
◇ActiveDirectoryなどの社内基盤の設計構築・運用管理経験
◇業務システムのインフラ設計・構築経験
◇Ansible、Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験

【求める人物像】
◇指示を待つだけではなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方
◇社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
◇新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
◇物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

年収・給与: 700-1100万円
残業手当　｜賞与年2回（6月、12月）｜通勤交通費（上限3万円）

待遇・福利厚生: ■フレックスタイム制度：標準労働7.5時間／コアタイムなし　※フレキシブルタイム7:00～22:00
■テレワーク
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度

休日休暇: 年末年始　夏期休暇　有給休暇　｜完全週休2日制（会社カレンダーによる）｜産前・産後休暇

会社概要

社名: 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

事業内容・会社の特長: ■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

スタッフサービスグループは多様な働き方の実現を目指す人材総合サービスグループです。働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。あらゆる人の働く力が活かされる社会を目指して、わたくしたちはこれからも個人と企業の双方にご満足いただけるサービスをお届けできるよう努力を重ねてまいります。

◆チャンスを。～働きたい人や企業の成長を支援していく～
私たちは、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

◆成長したいと思う“従業員”にも「チャンスを。」
わたしたちは、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新…

従業員数: 4315名

社内SE（社内ネットワークリーダー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月18日～8月12日）

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