人事制度・企画
人事・総務 マネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月2日～6月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/06/02 ～ 2025/06/15）
募集要項
募集背景
-
経営サイドに立つ人材。
仕事内容
-
人事企画を中心に幅広くお任せします。
当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。
・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行
・人事制度の設計、運用
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等
応募資格
-
- 必須
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必須経験
・3年以上の人事経験
・2年以上の人事企画/運用業務経験
■歓迎
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
-
経験により考慮
勤務地
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東京
年収・給与
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800-1000万程度
能力・経験を高く評価いたします。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社では、インターネットを利用する全ての企業を対象に、自社開発の
ネットワークセキュリティ機器と独自の監視システムを用いて、運用、監視、
サポートに至るまで一貫したサービスを提供するセキュリティサービス事業、
Webサーバやメールサーバの運営を行うホスティングサービス事業、個々の
ユーザ企業の特別なニーズに対応し、既存のサービスをカスタマイズして
提供するプロフェッショナル事業を展開しています。上場企業。
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