募集要項
- 募集背景
-
スタートアップ企業におけるIPO準備等による増員募集
現在、管理部門組織を拡大しています。将来的には現状の倍の規模に増員したいと計画しております。
- 仕事内容
-
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業の法務・コンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。カブ＆ピースは2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。
IPOを見据えた当社のコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言・確認
・研修
・KYCのエスカレーション対応
・モニタリングのエスカレーション対応
・外部委託/クラウドサービス審査
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・取締役会の運営業務
・その他コンプライアンス業務全般 等
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社または金融業で3年以上のコンプライアンス及び不正対策経験
- 歓迎
-
・ビジネスレベルの英語力（英語中級）
- フィットする人物像
-
・事業成長に対してコンプラ面から支えていくことに興味がある方
・主体的に業務に取り組める方
・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める方
・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方
・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（原則出社勤務）
転勤：無 リモートワーク：可 要相談
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円～800万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,711,336円～5,938,140円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：108,619円～173,081円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
421,397円～671,426円（12分割）（一律手当を含む）
昇給有無：有
補足：その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）
残業手当：有
＜定年＞
60歳 ※但し、65歳まで継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
・毎月3500円のデータ通信手当て支給
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務
上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、年末年始休暇
・フレックスホリデー有
- 選考プロセス
-
▶書類選考
▶面接（3回）
▶内定
- キャリアパス・評価制度
-
スタートアップ企業で、創業メンバーとして、組織づくりにも貢献できるフェーズです。
著名な社長のもとで学びながら、裁量権もあり、成長できる環境です。
将来的には法務として経験の幅を広げ、深めるだけでなく、マネジメントを目指していただくことも可能なポジションです。
