募集要項
- 募集背景
- スタートアップ企業におけるIPO準備等による増員募集
- 仕事内容
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予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートしていただきます。カブ＆ピースは2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。当社において予防法務・戦略法務の観点からプロアクティブな業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートしていただきます。
【具体的な業務】
・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック
・リーガルリスクの把握、提言
・株主総会、取締役会事務局対応
・法務関連相談、各種トラブル対応
・知的財産権、商標申請、権利化
・登記関係
・社内規程の整備
・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進
・監査対応、証券会社対応、関係当局対応
カブ＆ピースの業務を通して下記スキルや経験を積んでいただくことができます。
・当社のスキームは日本初であり、高い壁にぶつかっても諦めずにどう課題を解決するか、法的根拠を押さえつつ想像力を発揮し、
リーガルリスクを低減するアイデアを積極的に提案していくことや、リーガルイシューを解決していくことが求められます。
・2024年2月設立のため、まだ会社の体制が未整備の部分が多く、また最短での上場を目指しているため、上場に必要な会社の体制整備が経験できます。
・社長にリーガルリスク、低減案を直接提案し、スピーディーに決断・推進していきます。新サービスも色々検討しており、様々な経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または金融業で7年以上の法務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・弁護士資格保有者
・司法試験予備試験合格者
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・事業成長に対して法務面から積極的に支えていくことに興味がある方
・主体的に業務に取り組める方
・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める方
・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方
・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（原則出社勤務）
転勤：無 リモートワーク：可 要相談
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
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年額（基本給）：8,000,004円～12,000,000円
その他固定手当/月：3,500円
＜月額＞
670,167円～1,003,500円（12分割）
昇給有無：有
補足：その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）
残業手当：有
＜定年＞
60歳 ※但し、65歳まで継続雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
・毎月3500円のデータ通信手当て支給
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務
上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、年末年始休暇
・フレックスホリデー有
- 選考プロセス
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▶書類選考
▶面接（2~3回）
▶内定
- キャリアパス・評価制度
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スタートアップ企業で、創業メンバーとして、組織づくりにも貢献できるフェーズです。
著名な社長のもとで学びながら、裁量権もあり、成長できる環境です。
