募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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当社の生産センターの運営に関わる管理業務をお任せします。当社の生産センターの運営に関わる管理業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・栽培管理
・品質管理
・ライン管理
・納期管理
・人員管理
・リスク管理
・情報管理など
＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタート。
いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。
＜ある1日の業務の流れ＞
7:30 出社
7:40 本日の業務確認
8:00 メールチェック、社内稟議作成
9:00 朝礼、パート従業員への作業指示
9:30 現場サポート、増産対応
12:00 お昼休憩
13:00 作業効率改善検討、シフト作成、パート従業員との面談
15:00 書類作成など社内事務作業
17:00 物流・営業会議
18:00 退社
- 応募資格
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- 必須
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大学・大学院卒
業界未経験可（異業種出身者多い）
第一種普通自動車免許
※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・管理職経験豊富な方
- フィットする人物像
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【 こんな方が活躍できる環境です 】
◎人と接するのが好き
◎農業に可能性や魅力を感じている
◎業務改善・効率化が得意
◎失敗を恐れずチャレンジできる
◎自分のアイデアや発想を活かしたい
◎喜ばれる商品の生産に携わりたい
★U・I・Jターン歓迎！★
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- センター長候補
- 勤務地
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・広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂1712
・山梨県北杜市明野町上手12250
・静岡県焼津市中新田202
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：30時間程度）
- 年収・給与
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・想定年収：550万円～800万円
・月給35万円～48万円
※昇給は年1回(4月)
＜年収例＞
年収650万円
41歳／管理職（月給35万円＋各種手当＋賞与）
◇家族手当（会社規定に基づき支給）
◇通勤手当（会社規程に基づき支給）
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
- 待遇・福利厚生
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▼各種手当
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
▼社会保険：社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
▼その他制度
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度
- 休日休暇
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休日・休暇：年間休日125日（有休奨励日6日を含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）
有給休暇（10日～20日）※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
- 選考プロセス
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▼選考フロー
1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接2～3回
- キャリアパス・評価制度
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＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタート。
いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。
入社後、まずは座学研修・生産拠点での実務を行っていただきます。
具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできるので、業界未経験の方でもご安心ください。
▼教育制度：中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
