募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
-
全国に拠点を展開する当社にて、労務・ヘルスケア・安全衛生を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。・傷病・休職者との連絡（体調確認、復職調整 等）
人事労務部と連携しながら、主に休職者対応や産業医面談の調整などをお任せします。
・産業医（外部）の面談調整、同席、記録作成
・管理職（店長・部長など）からの相談対応、情報連携
・人事労務部との連携、必要に応じて業務引き継ぎ
・社内の安全衛生に関する体制整備・運用支援
※ハイリスクな案件や判断が必要な対応は人事労務部が主体で行います。安全衛生業務の専門性を活かしつつ、現場と本社の橋渡し役としてご活躍いただきます。
店舗を多数展開する当社では、現場の店長や部長など、マネジメント層との密なやりとりが日常的に発生します。専門性を活かしつつ、柔軟に対応いただける方を歓迎します。
また、上記の業務はもちろん、所属する人事管理部では、では様々な改善・改革に取り組んでいます。「提出書類がなかなか出してもらえない。もしかすると社内周知している資料がわかりづらいのかも？」「今まで使っていたシステムって本当にこれでいいんだっけ？」など、ルーティン業務をこなすのではなく、業務改善や改革を進めていきたい、やってみたいと思う方、ぜひご応募ください。
※原則出社となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上）
・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験
・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験
- 歓迎
-
★有資格者の方、大歓迎です！
産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士
・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
- フィットする人物像
-
・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など）
・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方
・安全衛生や労務管理の専門性を活かしつつ、現場と信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区元赤坂
最寄り駅：赤坂見附駅、永田町駅
- 勤務時間
-
9：30-18：30
実働8時間
- 年収・給与
- 想定年収：400万～430万円
- 待遇・福利厚生
-
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
資格手当
交通費支給（上限3万3千円/月）
各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備
退職金（正社員勤務3年以上）
国内保養所あり、互助会制度、会員制リゾート施設利用可
- 休日休暇
-
年間休日123日
土日、祝日（当社営業カレンダーによります）
年末年始、有給、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
※下記はあくまでも予定です。回数は変更の可能性もあります。
1次面接
↓
適性検査（スマホ、PCによるWEBでの性格適性検査）
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定