募集要項
- 募集背景
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○現職でBtoB/BtoCの営業をしているが、給料の伸びや昇格が遅い気がする
○官公庁の大規模PJなど、社会貢献度の高い案件に関わりたい
○ワークライフバランス重視で稼げる環境でキャリアを伸ばしたい
そんな方に向いております。
- 仕事内容
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コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
新規既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注、契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
- 応募資格
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- 必須
- 提案営業や新規開拓営業など法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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雇用形態：正社員（期間の定め無し）
試用期間：あり：3ヶ月（期間中の給与や待遇に変化なし）
勤務時間： 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度 ：あり
年間休日：124日 完全週休2日制（土日休み）祝日
