募集要項
- 募集背景
-
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。
またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
- 仕事内容
-
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。
・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
・その他人事労務業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル：
・事業会社での労務の業務経験（5年以上）
・衛生管理者の資格
・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）
- 歓迎
-
■歓迎スキル・経験：
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
・健康経営の施策の提案、導入の経験
・HRTechによる、システム化・自動化の経験
・英語スキル
- フィットする人物像
-
■求める人物像：
・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）
・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
・正確かつスピード感をもって業務を進められる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ
- 勤務地
- 東京都・大手町
- 勤務時間
-
■裁量労働制
9:15～17:15
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
750万円～1000万円程度 ※賞与別途
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
