【社内DX推進の担当者（メンバークラス）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社の転職・求人情報 35114338

募集要項

募集背景: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
法務チームの一員として、組織拡大に貢献いただける仲間を募集しています。

仕事内容: ■具体的な業務例
当社は設立6年目・従業員約500名のDXコンサルティングファームです。
事業拡大とともに、経理・購買・営業事務といったバックオフィス業務の運営体制も日々進化を求められる中、今後さらにプロセスの見直しや業務効率化などBPRを進めていく必要があります。
このポジションでは、コーポレート業務における制度設計や関連するシステムの設計といった業務改革の中心メンバーとして、現状の課題分析から改善の企画・実行までをリード。5名程度のチーム＋海外委託先（日本語対応可）を統括し、オペレーションの安定運用と進化を両立していただきます。

■組織としてのミッション
・Corporate組織に属するASC（Admin Solution Center）部門はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、コーポレート全体の制度設計・法務・総務などのプロフェッショナルチームと、オペレーションを担い効率性を追求するチームから構成されます。
・LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向け、事務手続きに関する制度設計・運用や各種支援、およびその効率化や高度化に日々取り組んでいます。

■個人に期待する役割やミッション
「組織の成長を、オペレーションの側面からドライブする」
ただ作業効率を上げるだけでなく、「なぜこのプロセスなのか」「もっと良い方法がないか」を常に模索し、自ら課題を発見・仮説を立て・検証し・改革を推進できるリーダーシップを期待しています。
加えて、チームメンバーおよび外部委託先と協力しながら、限られた工数の中でも質の高いオペレーションを安定的に回し続けられる、チームマネジメント力も重要視します。

若い組織だからこそ経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映される環境です。コンサルタントと同じ教育体系のもと、課題解決力を高めながら、バックオフィス改革を主導する経験を積むことができます。

応募資格

必須: • 5名前後の小規模なチームにおけるリーダーやプロマネの経験

【および、以下のいずれかの経験が3年以上】
• 経理・購買・営業事務のいずれかにおける実務経験、または実務レベルの専門性
• コンサルタントとしての立場からクライアントのBPRを推進し、実践した経験
• コンサルティングファームでのバックオフィス部門のBPRをリードした経験

歓迎: • 業務を「回す」だけでなく、「変える」ことに本気で取り組める方
• 自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら前に進める実行力のある方

雇用形態: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。

勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
※基本はリモート勤務で、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスも利用可能です。
※また、必要に応じてオフィスへの出社もございますので、ご承知おきください。
◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分

勤務時間: コアタイムなしのフルフレックス制
所定労働時間　1日7時間45分（休憩：1時間）

年収・給与: 月給55万円～ 70万円
上記には、固定残業代（35時間分：12万円～15万円）を含みます。時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会、確定拠出年金制度加入、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）、カフェ・リラクゼーションルーム有（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金　等

休日休暇: ■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
■休暇
年次休暇25日（初年度の日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考は基本的にオンラインでの実施です。
※適性検査を実施いただく場合もございます
※選考フローが変更する場合もございますので、悪しからずご了承ください。

会社概要

Ridgelinez株式会社

事業内容: Ridgelinezは、変革への志を持つ「チェンジリーダー」と共に、未来を変え、変革を創る変革創出企業です。「人」を起点にすべての変革を発想し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを組み合わせ、単なる最先端な未来ではない、人や社会の持続的な幸福が実現する未来を描き、新たな価値を創出し変革を実現します。戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

設立: 2020年1月15日

資本金: 1億円

代表者名: 今井俊哉

従業員数: 369名

事業所: 本社／〒100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

ホームページ: https://www.ridgelinez.com/

【社内DX推進の担当者（メンバークラス）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）

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募集要項

会社概要

【社内DX推進の担当者（メンバークラス）】富士通グループ/急成長中の経営コンサルファーム会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）