募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
当社は「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」というPurpose（存在意義）の実現のために、社会の変革を目指しており、
HRビジネスパートナー（HRBP）は、この変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。
【職務内容】
同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。
具体的には以下の業務を想定しています。
・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画
（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）
・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進
（働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）
・人事コンサルティングとコーチング
（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する（人事制度の運用含む）など）
・ビジネス変革の実現
（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など）
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方
・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方
（目安：3年以上）
- 歓迎
- ・HRBPとして担当された組織の人事戦略を立案したご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30 ~ 17:15
※拠点によって前後
※スーパーフレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 650万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
住宅施設 ： 独身寮、家賃補助
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇
