募集要項
- 募集背景
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安定した収益基盤を持つ中で、更なる成長を遂げるべく、新たな収益モデルとして宿泊施設（民泊・ヴィラ・リゾート開発事業など）を立ち上げることを決定いたしました。
この事業は、土地取得から建築、運営、地域との連携までを当社が一貫して手掛けることで、日本の新しい宿泊文化を創造し、地域活性化にも貢献することを目指しています。
まさに「ゼロイチ」から事業を創り上げていくチャレンジングなフェーズであり、事業の推進を担う中核人材として、プロジェクトマネージャー候補の募集をいたします。
- 仕事内容
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土地取得から運営まで一貫して関わる「ゼロイチ」フェーズの中核メンバー新規事業である「宿泊・リゾート開発プロジェクト」において、プロジェクトマネージャーとして、土地取得から建築・運営、地域との連携まで、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。
宿泊事業を通じて地域との連携、日本の新たな宿泊文化の創出に貢献
収益基盤のある企業による新規事業で、リスクを抑えつつ挑戦可能
具体的には、市場調査、用地選定、企画立案から、建築・施工、行政・地域との調整、収支計画・事業計画の策定、コンセプト設計、オペレーション設計、外部委託先との契約調整、運営数値管理まで、幅広い業務をお任せします。
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成功に向けて、スピード感と責任感を持って業務に取り組んでいただける方を求めています。
将来的には、本事業のマネジメントコアとして、事業拡大を牽引する役割を期待しています。
・市場調査に基づいた用地選定・事業計画の策定
・建築・施工のパートナー選定および進行管理
・行政機関との折衝、許認可取得業務（用途・条例確認、許認可取得 等）
・民泊・宿泊施設のコンセプト設計、インテリア・設備選定
・運営オペレーション設計、収支計画策定・管理（管理業務設計、DX導入、スタッフ体制構築）
・外部運営委託会社・OTAとの契約調整
・運営開始後の売上・稼働率等の数値管理（稼働率、RevPAR、レビュー対応など）
- 応募資格
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- 必須
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不動産開発、建築、宿泊施設関連いずれかのプロジェクトマネジメント経験
複数ステークホルダー（行政、施工会社、地元住民など）との調整・折衝力
収支計画や工程管理の実務経験
新規事業立ち上げへの強い意欲
普通自動車運転免許
- 歓迎
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民泊や旅館・ホテルの立ち上げ経験
建築士・宅建士・旅館業法関連の知識
英語力（海外インバウンド対応／外資OTA対応のため）
地域創生や地方移住への関心
デザイン、設計、建築に関する知識や経験
- フィットする人物像
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“ゼロイチ”に情熱を持てる方
スピード感と泥臭さの両方に対応できる方
地域資源や観光資源を価値化する視点を持っている方
新しい宿泊スタイル・暮らし方を自ら提案できる方
地域の魅力を引き出し、新たな価値を創造する発想力や、変化を恐れずにチャレンジしていく行動力も期待します。新しい宿泊体験を通じて、社会にインパクトを与えたいという強い想いを持つ方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県岡崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分）
- 年収・給与
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[想定年収]：500万～800万
※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます。
[月給]375,200円以上
※職務手当：90,200円（40時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。
[賞与］
年3回（4月・8月・12月）
決算賞与（8月）
給与改定 / 年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）
- 休日休暇
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年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制（火・水休み）
その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回予定→内定