募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。■業務内容：
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を遂行します。
■業務詳細：
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。
＜業務の体制＞
営業担当、開発担当、講師、事務の4名～体制
＜業務の流れ＞
アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議
■働き方について：
・在宅勤務可能です。(出社は週1日程度)
・お客様訪問のため出張の可能性があります（現状ほぼ無）
■業務の魅力：
＜大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る＞
・企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。
・自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方（業界不問）
・人材教育系の会社で、研修企画や研修開発のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季（3日）、年末年始（8日）
