その他、経営・経営企画・事業企画系
経営企画・経営管理職/管理職（課長・次長）/経営をサポートするお仕事です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月30日～6月12日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/05/30 ～ 2025/06/12）
その他、経営・経営企画・事業企画系
経営企画・経営管理職/管理職（課長・次長）/経営をサポートするお仕事です
高木建設株式会社
管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
-
・経営計画書に基づく経営戦略、人事制度、業務改善、ＤＸ推進など社内改革に即戦力として取り組んでいただける方を募集しております。
仕事内容
-
経営計画書に基づく経営戦略、人事制度、業務改善、ＤＸ推進など社内改革に即戦力として取り組んでいただける方
・経営分析、経営戦略等の立案
・人事制度の改訂
・業務改善の推進
・システム導入によるＤＸ推進
・役員会事務局、株主総会事務局
【変更の範囲】
会社の定める業務全般
＜就業場所従業員数＞
77人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
応募資格
-
- 必須
-
・管理職として部下のマネジメント経験は必須
＜免許・資格＞
・普通運転免許（AT不可）
- 歓迎
-
・経営分析、業務改善、人事制度導入、DX推進（建設関連システム導入）
- フィットする人物像
-
・大局的な判断ができバランス能力のある方を求めています。
・年齢ではなく経験を優先します。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
社長の右腕となって経営戦略を一緒に取り組んでいただける方。
勤務地
-
長野市
勤務時間
-
8：10～17：10
休憩時間 12：00～13：00 計1時間
時間外勤務 繁忙期のみ数時間程度
年収・給与
-
＜年収＞ 420万円～700万円
＜月額＞ 300,000円～500,000円
経験と実績により考慮
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回
＜退職金＞
あり
＜固定残業＞
なし
＜手当＞
通勤手当 規定により支給、上限3万円/月
・役職手当
・資格手当
・介護手当
・子育手当
待遇・福利厚生
-
・長野市勤労者共済会 ユメワーク長野 加入
・自社共済会（慶弔、暑気払い等）
・ウェルビーイング支援制度（医療費・親睦会費を補助）
・社内クラブ（野球部、フットサル部、マラソン部等）補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得費用の補助、国家資格合格祝い金支給
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
有 66歳
＜再雇用＞
有
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙
休日休暇
-
・基本的には週休二日制
・夏季休暇（8/14～8/16）
・冬期休暇（1/2～1/4）
年間休日118日
企業カレンダー 有
キャリアパス・評価制度
-
・将来的には役員を展望できます。
会社概要
社名
-
高木建設株式会社
事業内容・会社の特長
-
積極的な経験者採用により中途採用者は55％と過半数以上で管理職として活躍しています。またＵターンで地元に戻り、育児・介護と仕事を両立している社員も在籍しています。経営の一端を担うやりがいのあるポジションです。
建設・土木事業
設立
-
1952年3月26日
資本金
-
9,200万円
従業員数
-
77人
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