募集要項
- 募集背景
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エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決をするために、次々と事業を創出しています。売上140億円・営業利益45億円超と最高益を更新している状況です。圧倒的シェアを持つ「医療人材」のイメージが強いかもしれませんが、「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。実際には毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。
「0→1」「1→10」「10→100」のすべての事業フェーズのプロダクトを持っており、Webサービスやアプリケーションの立ち上げ、商品・プロダクト戦略立案～戦術策定など、幅広い業務にチャレンジできるチャンスがあります。
子供から大人まで誰もがかかわる社会インフラである「医療・ヘルスケア」の課題を解決する、唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。
- 仕事内容
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【プライム上場グループ出資】医療・人材・SaaS等多領域で法人向けに課題解決型営業を担当。産業医サービスや医療機関向けSaaS、病院経営支援、薬局M&A等、企業・医療機関の成長と課題解決を支援します。■ポジション
【法人営業（オープンポジション）】複数プロダクト／東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャー
■業務内容
入社後は、まず法人向けのコンサルタント業務を担当していただきます。無形商材の営業職として、業界や顧客について学び、当社ビジネスの基礎を習得します。担当するポジションやサービスは、選考時に決定します。
◇健康経営領域◇企業向けコンサルタント／産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を中心に、企業向けにコンサルティング営業をお任せします。
◇採用・経営支援領域◇SaaSプロダクトのアカウントセールスもしくはカスタマーサクセス／医療機関に対して、M3 Career Primeという自社プロダクトを軸とした、採用・経営支援サービスのアカウントセールス・カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。
◇経営支援領域◇収益改善コンサルタント／病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタントをお任せします。
◇薬学生就職支援領域◇大学向け営業・企画／大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。
◇薬局M&A仲介領域◇新規事業推進担当／薬局M&A仲介領域／調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM&A仲介ビジネスを2022年4月にローンチしました。さらなる事業拡大に向けて、経営コンサルタントをお任せします。
～その後のキャリア～
◆所属部署のリーダーやマネジメント
◆SaaS商材のカスタマーサクセス
◆事業開発やサービス改善など
《具体的なキャリアパス事例》
・IT営業→20代後半で中途入社、SaaS商材(採用支援領域)のカスタマーサクセス→入社10ヶ月でチームリーダーに昇格
・不動産営業→20代半ばで中途入社、企業向けコンサルタント(健康経営領域)→入社3年目でセールス部門のリーダーに昇格
・不動産の用地仕入れ営業→20代半ばで中途入社、病院の収益改善コンサルタント(経営支援領域)の実行支援→入社2年目で全社表彰
・薬剤師→28歳で中途入社、薬局・薬剤師ドメインの人材紹介→入社11ヶ月で社内公募合格→薬局M&A仲介領域の経営コンサルタントにジョイン
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件◆
・営業のご経験（個人・法人、有形・無形問わない）
・コンサルティング・プロジェクトマネジメントの業務経験
- 雇用形態
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正社員
└試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 【法人営業（オープンポジション）】複数プロダクト／東証プライム市場上場企業2社が共同出資｜柔軟な環境
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門４丁目１－２８ タワーズオフィス
└リモートワーク：出社をして直接話すことを大事にしながらも、全社員が週1日程度は在宅勤務をしています。平均週1.5日
- 勤務時間
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09:30～18:30
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
└多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護など対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
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想定年収500万円～800万円
月給35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・産前産後休暇/育児休暇
・時短勤務制度※条件あり
・在宅勤務制度※条件あり
・ベビーシッター補助制度
福利厚生サービス。
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク
・2022年10月～M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
└エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する
新しい福利厚生サービス。
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて、面接回数が変動します。選考をお急ぎの場合はご相談可能です。
※ポジションによっては、適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
