募集要項
- 募集背景
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同社はIPOを⽬指し、急成⻑を遂げる中で、組織基盤の強化と⼈材戦略の最適化が急務となっています。
事業部⾨ごとの成⻑ステージや課題に応じた⼈事制度設計‧⼈材育成⽀援を現場に密着して推進できる
HRBP（Human Resources BusinessPartner）⼈材を求めています。
特に、⼈事制度の設計‧運⽤、教育‧研修体系の設計‧導⼊を経験してきた方を新たに迎え、事業成⻑を加速させたいと考えています。
- 仕事内容
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HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリードしていただきます。
経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します
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【主な業務内容】
◎⼈事制度の設計‧運⽤⽀援
・等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート
・事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援
◎研修制度の設計‧運⽤⽀援
・階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進
・オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援
◎⼈材育成‧組織開発施策の推進
・ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施
・組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案
◎⼈材データ活⽤‧施策効果検証
・各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援
・データに基づいたタレントマネジメント施策の推進
◎経営層‧事業部⾨責任者との連携
・組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援
・事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
30代：3名、20代:18名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験（5年以上）
・⼈事制度（等級‧評価‧報酬）の設計‧運⽤経験
・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
勤務地住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル22階
アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度：資格取得費用（試験費・受講費）を会社が負担、リラックスルーム完備、社員旅行（石垣島、宮古島、有名テーマパーク、グアム、ハワイ）、服装（オフィスカジュアル）、冷蔵庫やレンジ、コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
シフト制、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日114日
誕生日休暇／慶弔休暇／産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接
