募集要項
- 募集背景
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先進国では高齢化に伴い「治療から予防へ」と新しい医療へ転換され、 新興国では経済発展に伴う「医療現場の整備」が急速に進んでいます。医療機器業界は今後も安定した成長が見込まれており、継続的な体制強化に努めます。
◎2025年4月新工場稼働予定／医療検査機器の生産能力が2倍／新しい環境で働くことができます。
◎ヘルスケアの発展を通じて社会に貢献中。シスメックスがグローバルNo.1である血球計数分野をはじめ世界190ヶ国以上に製品を供給しています。
◎医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っています。
◎中途採用の場合は入社後の成果により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進も可能です。
◎「くるみんマーク」の取得企業。フレックスタイム制度あり。男性の育児休暇を取得実績あり。
- 仕事内容
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医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産を行っている同社において総合職（調達部門）として下記のような業務に取り組んでいただきます。～具体的には～
「既存製品の安定製造」を目的とした調達業務全般
・ユニット・部品・材料の見積、発注
・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等）
・納期管理
・関連部門との調整
「最新機器の開発実現」および「安定製造」を目的とした調達業務全般
・調達戦略策定
・試作部品・材料の見積・発注
・新規サプライヤーの開拓・折衝（価格・納期交渉等）
・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等）
・関連部門との調整
～配属部門～
単に決められた"モノ"を購入するだけではなく、計画的に戦略をもって"モノ"を調達する、シスメックスＲＡの成長（生産増加）を支える調達活動を行っている部署です。
医療機器の設計・生産メーカーとして人の命に関わる重要な製品を生み出している同社。
医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っており、活気にあふれています。
また、全従業員が一同に介する納涼祭やボーリング大会などの福利厚生イベントがあり、仕事以外でも楽しく過ごせる会社です。
さらに、「くるみんマーク」の取得企業であり、女性従業員の育児休暇取得率・復職率は100％！ 男性従業員の育児休暇を取得実績もあります。
【評価制度】
半年ごとの目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量、定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。
継続的に高評価を受ければ2年で昇進も可能です。
また、中途採用の場合は入社後の力量発揮状況により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進された方もいます。
このように評価体制が明確・平等なため、給与や昇進を通して仕事の手応えを感じることができます。
血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から生産、販売、サービス＆サポートまでを一貫して行う総合メーカーである、東証プライム市場上場「シスメックス株式会社」の関係会社として、主に血液検査に使用する機器とその周辺装置の製造・開発機能の一翼を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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～必須条件～
産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AV
メーカーなどで、調達業務全般の以下経験を3年以上
・調達戦略策定
・試作部品・材料の見積・発注
・新規サプライヤーの開拓・折衝（価格・納期交渉等）
・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等）
・関連部門との調整
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動：期間中はフレックスタイム制度適用外）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘野村3034番地
※配属拠点：本社
※マイカー通勤 可
※転勤は当面ありません。（過去5年での転勤は関連会社への１名のみ）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制：コアタイム（10:30～15:00）
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
※平均残業時間15時間程度。
※毎週水曜日ノー残業デーになります。
- 年収・給与
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想定年収373万円～530万円
月給235,000円～345,000円（日給月給制）
※残業手当あり。
＜モデル年収＞41歳課長クラス 約700万円
※残業手当あり。
モデル年収：課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。
＊昇格スピードや年収は、あくまでも一例です。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当
教育手当(扶養家族あり18歳未満12,000円)
寮社宅（単身30歳以下。通勤圏外者対象）
退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の併用制度（定年：60歳）
従業員共済会
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度等
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※選考の中で適性検査を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
