募集要項
- 募集背景
- 私たちの魅力や成長ストーリーをより響く形で伝えるために、新たな視点と情熱を持ったマネージャーを求めています。スキルや経験はもちろん、「一緒に働きたい」と思える人柄と成長への探究心を持った方との出会いを待っています。「選ばれる企業」への変革を、楽しみながら一緒に実現しませんか。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■国内外拠点の人員計画立案
■新卒及び中途採用データ分析
■業務委託者採用データ分析
■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集
■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し
■自社採用管理ツールの運用分析・改善
■適性検査や採用試験の導入・更新
■入社後の社員フォロー
■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入
■社員カウンセリング
■社員教育制度立案 など
■採用に関わる広報、企業ブランディング
■リクルーティング最新人材紹介会社開拓
※現在使用している人事ツール
▼国外
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・LinkedIn
・人材紹介会社5～10社
▼国内
・中途媒体5社程度
・新卒媒体3社程度
・人材紹介会社50社以上
・適性検査ミキワメ
・自社開発リファレンスチェック
・ジンジャー
- 応募資格
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- 必須
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▶必須経験
人事採用マネージャー経験2年以上and
英語スキル（英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能）
- 雇用形態
- 正社員雇用（試用期間3ヶ月間）
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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月給 54万～
（みなし残業代45時間140,500円を含む）
※超過分別途支給
想定年収 650万円～1200万円（賞与含む）
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus
【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■週休2日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
- 選考プロセス
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Step1. 書類選考および適性検査
Step2. オンライン面接（全3回）
Step3. 内定
※最短で二週間程度の選考期間を想定しております
