募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。
エンジニア組織規模が10人規模から30?40人規模に拡大してきたことにより、さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。
ジュニア?ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、組織マネジメント面で強化すべき点があるため、
数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。
【具体的な業務内容】
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
・5名?10名程度のチームマネジメント経験
・数年に及ぶ同一サービスの運用/改善経験
・アジャイル/スクラムでの開発経験
＜歓迎要件＞
・30～50名程度のマネジメント経験
・人事を巻き込んだエンジニア組織制度の構築/運用経験
・SaaSプロダクトの開発チームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PL/PM/PMO
- 勤務地
- 栃木県; 群馬県; 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県; 滋賀県; 京都府; 大阪府; 兵庫県; 奈良県; 和歌山県; 北海道; 青森県; 岩手県; 宮城県; 秋田県; 山形県; 福島県; 茨城県; 新潟県; 富山県; 石川県; 福井県; 山梨県; 長野県; 岐阜県; 静岡県; 愛知県; 三重県; 鳥取県; 島根県; 岡山県; 広島県; 山口県; 徳島県; 香川県; 愛媛県; 高知県; 福岡県; 佐賀県; 長崎県; 熊本県; 大分県; 宮崎県; 鹿児島県; 沖縄県; リモート
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:30～15:30）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
600万円～1200万円
■基本給：361,000円～731,000円
■固定残業代：139,000円～269,000円
（固定残業時間45時間超過分は別途支給）
■昇給・昇格：2回/年
■評価：4回/年
＜評価制度＞
・評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
・過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
- 待遇・福利厚生
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通信費手当:月5,000円／ランチ補助／家賃補助／慶弔費（お祝い金・お見舞い金）／マッサージ／PC貸与（最新のMacbook 3年ごとに交換）
／資格取得受験料補助:全額／書籍購入／セミナー参加／インターネットサービス利用補助:1万円／リモートHQ導入済
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり
