募集要項
- 仕事内容
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FP&Aマネージャーとして経営判断を支えつつ、現CFOの後任を見据えたポジションです。FP&Aに加え、将来的にはファイナンス部門全体の統括を担うことが期待されています。＜ポジション概要＞
本ポジションはFP&Aマネージャーとしての役割を担いながら、将来的なCFO後継を見据えて採用するポジションです。
現時点での主なミッションは、当社全体および部門・ブランド単位での財務数値を統合的に分析・管理し、経営判断を支えるFP&A機能の中核を担うことにあります。
FP&Aチームをリードしつつ、予算策定・損益予測に加え、業務プロセス改善やシステム導入などのプロジェクトにも関与していただきます。
また、CFOと近い立場で経営に関与しながら、FP&Aに加えて、アカウンティングチームおよびARチームを含むファイナンス部門全体のマネジメントを段階的に引き継いでいくことを想定しています。
＜主な業務内容＞
●当社全体および部門・ブランド別の財務数値分析および管理
●日次・月次・四半期ごとの売上レポート作成および社内関係者への共有
●予算策定、損益予測プロセスの推進
●ビジネス成長を支えるツールやテンプレートの開発
●月次・四半期ごとの定期レポート作成（海外のライセンス元、出資者向け）
●取締役会資料の作成（資料および議事録）
●レポートの品質管理とプロセス改善の推進（Power BIの活用）
●在庫管理、収益性分析（価格設定、ディスカウント、商品構成などの分析を含む）
＜魅力ポイント＞
◎CFO後任を明確に見据えた、責任あるポジション
現CFOの後任として、比較的早期にファイナンス部門全体を担うことを前提とした採用です。これまでの経験・専門性を、経営の中核で発揮できる立場です。
◎FP&Aにとどまらず、ファイナンス部門全体を統括する役割
当面はFP&Aを担当し、CFO就任後はアカウンティング・ARを含むファイナンス部門全体のマネジメントを想定しています。
◎経営判断に直結する数値を扱い、意思決定に関与するポジション
予算策定、損益予測、取締役会資料作成などを通じて、経営層の意思決定に直接関与します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●大卒以上
●リテール業界や消費財業界など有形商材を扱う業界で、FP&A、会計、財務分野での実務経験5年以上
※本ポジションはCFO後任を見据えた採用であるため、FP&A領域に加え、会計・財務全般に対する理解・知見を有していることを前提とします。
●ピープルマネジメントの経験
●英語力（海外へのレポーティングやメールベースでのコミュニケーションが発生するため、読み書きは必須）
●簿記１級または同等の知識（特に連結決算の知識は必須）
●Excelスキル（中級以上）、Microsoft Powerシリーズの知識
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
●小売・卸売業界での経験
●ERP導入経験（現在は未導入、2～3年以内に導入予定）
●ビジネスレベルの英語力
●公認会計士資格保有者
- フィットする人物像
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＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎経営管理・会計・財務・FP&Aなど、複数のファイナンス領域での実務経験を活かし、CFOとして経営全体を担うキャリアを志向している方
◎数値分析にとどまらず、経営層との議論や判断に直接関わる役割を担ってきた、または今後も担いたい方。
◎経営層・他部門と密に連携しながら、事業成長を数値面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）
- 勤務時間
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9:30～18:00（休憩１時間／実働時間7.5時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収 1200万円 ～ 1400万円
※上記年収には業績に応じたインセンティブが含まれています
※年収は経験・スキル・現職を考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給、業績に応じたインセンティブ制度、退職金制度（勤続年数3年以上）、外部福利厚生サービス加入、社員販売、服装自由、アクションスポーツを楽しむための社内イベント、定年65歳など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月（特記事項なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（バースディ、慶弔、永年勤続）、産休育休など
