募集要項
- 仕事内容
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CFO直下で経営戦略に直結する財務分析をリード。ERP導入や業務プロセス改善にも参画し、組織の成長と変革を推進します。当社全体や部門・ブランド単位で財務的な視点から数値分析および管理を行い、予算策定や損益予測を担います。FP＆Aチームをリードするポジションであり、かつERPシステム導入や業務プロセス改善などのプロジェクトにも参加していただきます。
●日次・月次・四半期ごとの売上レポートの作成と社内関係者への共有
●予算策定、損益予測プロセスの推進、ビジネス成長を支えるツールやテンプレートの開発
●月次・四半期ごとの定期レポート作成（海外のライセンス元、出資者向け）
●取締役会資料の作成（資料および議事録）
●レポートの品質管理とプロセス改善の推進（PowerBIの活用）
●在庫管理、収益性分析（価格設定、ディスカウント、商品構成など）
＜FP&Aチーム構成＞
レポートライン：CFO、部下：２名
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●大卒以上（財務・会計関連が望ましい）
●有形商材を扱う業界で、FP&A、会計、財務分野での実務経験5年以上
●ピープルマネジメントの経験
●英語力（海外へのレポーティングやメールベースでのコミュニケーションが発生するため、読み書きは必須）
●簿記１級または同等の知識（特に連結決算の知識は必須）
●Excelスキル（中級以上）、MicrosoftPowerシリーズの知識
＜歓迎要件＞
●小売・卸売業界での経験
●ERP導入経験（現在は未導入、2～3年以内に導入予定）
●ビジネスレベルの英語力
●公認会計士資格保有者
＜求める人物像＞
●実務にも積極的にかかわれる「ハンズオン型」のマネジャー
●チームワークを大切にし、優れた対人コミュニケーション能力を持つ方
●ビジネスや経営企画・分析に強い関心がある方
●複数の業務を同時にこなし、優先順位をつけてプレッシャーの中でも働ける方
●当社の理念や価値観に共感し、スポーツアパレル業界への理解がある方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）
- 勤務時間
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9:30～18:00（休憩１時間／実働時間7.5時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 年収 1300万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、昇給、業績に応じたインセンティブ制度、退職金制度（勤続年数3年以上）、外部福利厚生サービス加入、社員販売、服装自由、アクションスポーツを楽しむための社内イベント（Beach Day、Snow Tourなど）、SDGs活動にも定期的に取り組み中（Beach Cleanなど）、定年65歳など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月（特記事項なし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（バースディ、慶弔、永年勤続）、産休育休など
