【東京・千代田区】DX推進事業運営（エネルギー領域）／電力グループの送配電事業者の転職・求人情報 35053691

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
本ポジションでは、他インフラ企業・送配電網協議会・民間企業などの外部ステークホルダーと連携し、持続可能で強靭な電力ネットワークの構築を目指すプロジェクトにおいて、全社的な調整・推進業務を担っていただきます。
電力インフラを取り巻く環境は、再生可能エネルギーの導入拡大や自然災害リスクの増大により大きく変化しています。当社では、こうした状況に対応し、より効率的かつレジリエントな事業運営体制の構築を進めています。加えて、DXの推進や、スマートレジリエンスネットワーク構想に基づく次世代電力網の実現に向けた取り組みも加速させています。

・他インフラ事業者・送配電網協議会・関連企業との連携体制の構築・強化
・設備保全やDX推進に関する、全社横断プロジェクトの事務局運営
- プロジェクト進捗管理、関係部署との調整、会議体の運営・資料作成
・分散型エネルギーリソース（DER）の活用に向けた社外共創の推進
- 次世代電力ネットワーク実現に向けた共同研究・実証プロジェクトの企画・推進
- 関係省庁・自治体・企業との連携構築と継続的な協議運営
・社内関係部門（技術部門・企画部門・営業部門など）との連携・情報共有の促進

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・エネルギー業界で、再生可能エネルギー、蓄電池、EVやエネルギーマネジメントシステムなどの分散エネルギーリソースに関わるソリューション等の業務経験を有し、かつ、これら分散エネルギーリソースに関し、企業や自治体などへのコンサルティング経験を有する方
・プロジェクトマネジメントやアライアンス等の協業経験を有する方
・ビジネスサイドのニーズを正しく把握し、適切な実装に繋げられるコミュニケーション能力をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20

年収・給与: ＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格補助補足
・研修センターでの研修
・OJT

■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会　など

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日123日
・週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
当社は、日本の電力事業の中核を担う企業グループの持株会社です。発電、送配電、小売など、電気に関わる幅広い事業を展開しています。
＜補足＞
ホールディングス一括での採用となりますが、実際の雇用先は職種により、ホールディングスのグループ企業となる可能性がございます。

設立: 2015年4月1日

資本金: 800億円

従業員数: 14,295 人

【東京・千代田区】DX推進事業運営（エネルギー領域）／電力グループの送配電事業者 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月28日～9月21日）

【東京・千代田区】DX推進事業運営（エネルギー領域）／電力グループの送配電事業者

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