募集要項

仕事内容: ・北海道、東京、福岡で挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること
将来の各拠点のリーダー候補を募集しています。
＜背景＞
マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。

＜得られる経験・知識＞
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル

応募資格

フィットする人物像: ・自分の「人間力」で勝負したいという意欲を持っている方
・与えられるのではなく、問いを立て、形にしていく過程を楽しめる方
・常識や既成概念を疑い、新たな価値を生み出していきたい方
・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方
・自分自身のキャリアに対しても、本気で向き合いたいと思っている方

勤務時間: ・フレックスタイム制
コアタイム：11:00～18:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯
　10:00～19:00

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費（実費支給 ※月額5万円上限）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■健康診断
■パーソナルジムあり
■食事支援制度
■引っ越し支援制度
■テレワーク制度
■自社サービスの社割制度

選考プロセス: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇

キャリアパス・評価制度: ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）
・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）
・経営企画室 / 社長室への異動（M＆A／PMI／コーポレート戦略など）
・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ

会社概要