募集要項

募集背景: ABEMAは、2016年の設立以来、「新しい未来のテレビ」として成長を続け、オリジナルコンテンツやスポーツの生配信など多彩な番組を視聴者に届けています。急成長を続ける中、番組やコンテンツの魅力を最大化し、視聴者数・満足度をさらに高めるマーケティング施策の強化が急務となっています。特にデジタル広告やSNSを駆使した戦略的な施策が求められており、プロジェクト単位で多様な業務に携わることができる環境です。エンタメ業界の未来を共に切り拓く熱意ある仲間を募集します。

仕事内容: ABEMAのデジタルマーケティング施策を戦略立案から実行まで一貫して担当。広告・SNS運用やSEO施策などを通じて、視聴者拡大とエンゲージメント向上に挑戦します。
ABEMAの各番組やコンテンツを対象に、マーケティング課題の発見から解決までを一貫して担います。具体的には、数億円規模のデジタル広告プロモーションの設計・ディレクションを担当。新規ユーザーの獲得や既存ユーザーの継続率向上を目指したSEOやCRMの設計・運用も行います。さらに、数百万フォロワーを擁する自社SNS（X・YouTube・Instagramなど）の運用にも携わり、リアルタイムな反応を活かした最適化を実現します。
マーケティング戦略は、定量調査や市場分析に基づき、ターゲットの明確化と訴求ポイントを設計するところから始まります。その後、広告出稿、SNS運用、SEOなど各領域のスペシャリストと協力しながら施策を実行。プロジェクト単位で複数領域に関わることが特徴です。宣伝本部の専門家チームと共に、最新のトレンドや技術を駆使し、ABEMAの視聴体験をより魅力的に磨き上げるポジションです。

応募資格

必須: エンタメ産業・コンテンツ領域への強い関心やキャリアビジョンをお持ちの方

ABEMAのコンテンツに興味があり、戦略的なマーケティングで成長に貢献したい方

以下いずれかのご経験をお持ちの方：
└ WEBプロモーションやマーケティング企画の経験
└ ネットサービスにおけるマーケティング・グロース経験
└ 広告代理店でのデジタル広告運用経験
└ SNS運用（X/Instagram/YouTube/TikTokなど）
└ デジタルプロモーションの実務経験（事業会社・PR会社・エンタメ系企業など）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・半期ごとの目標管理による評価制度を導入し、成果を正当に評価します
・正社員登用制度（契約社員の場合）
・オフィス内にリフレッシュスペースや最新設備を完備し、柔軟な働き方を実現
・社員同士のコミュニケーション活性化や学びを支援する各種社内制度も用意されています

休日休暇: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日、勤続に応じて増加）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業制度
プライベートとの両立を支援する休暇制度が整備されており、オンオフのメリハリを持って働けます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ABEMAは、サイバーエージェントとテレビ朝日の共同出資で誕生した、次世代型インターネットテレビ局です。ニュース・スポーツ・アニメ・バラエティなど多彩なジャンルを無料で提供し、オリジナル番組や生配信コンテンツも拡充。視聴体験の革新を目指し、リアルタイム配信×オンデマンド視聴を融合した全く新しい視聴スタイルを実現しています。成長中のABEMAを支える宣伝本部では、各分野のプロフェッショナルが集まり、チームで挑戦を続けています。