募集要項
- 募集背景
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同グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■仕事内容
エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。
【概要】
当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。
グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・入退社処理
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
【特徴/魅力】
・人事労務課は課長以下7名（男性2名、女性5名）の組織です。
・不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。
・テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日程度の出勤となります。
・当社は2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方
Excelで基本的なデータ処理ができる方
- 歓迎
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■歓迎される資格・経験
労務業務全般において実務担当としての経験がある方
チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方
チームをまとめるポジションに興味がある方
- フィットする人物像
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チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方
社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方
納期を守るために調整力・管理力のある方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間の条件変更なし
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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■勤務地
東京都千代田区
- 勤務時間
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■勤務時間
勤務時間：9：00～18：00
休憩：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：450 万円～500 万円
日給月給制
月給：317,720円～352,950円
基本給：275,540円～306,090円
固定残業代（20時間分）：42,180円～46,860円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
賞与：年2回（2.5か月）
※業績・評価により変動あり
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給）
各種資格一時金制度
単身赴任手当（会社都合での場合）
引っ越し手当（会社都合での場合）
住宅補助（会社都合での場合）
インフルエンザ予防接種費用補助
中小企業退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
ベネフィットステーション利用可能
グループ運営ホテル割引制引
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
育児休暇（取得・復帰実績あり！）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（WEB1時間）
↓
二次面接（面接前にWEBテストあり）
