人事(採用・労務・教育など)
【リモートワーク/フレックス】 採用担当リーダー候補 /生成AI×不動産Techエージェントファーム
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【リモートワーク/フレックス】 採用担当リーダー候補 /生成AI×不動産Techエージェントファーム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/12/23 ~ 2026/01/05)
人事(採用・労務・教育など)

【リモートワーク/フレックス】 採用担当リーダー候補 /生成AI×不動産Techエージェントファーム

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、テクノロジーと優秀なエージェントの力を融合させ、不動産取引の効率化と顧客満足度の向上、社員の働き方の多様性を推進し、堅調に事業も成長しており、IPOに向けた本格的な準備フェーズに突入しております。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。
仕事内容
経営陣/事業責任者と連携しながら、採用に関わる全般を推進していただきます。
経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。
・採用計画・人材要件の策定
・母集団形成にかかる企画・実施
・選考プロセスの改善・運用
・候補者との面談・フォロー対応
・採用広報の企画・運営
応募資格
必須
・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上
歓迎
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・エンジニア採用をリードしてきたご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・変化の激しい急成長企業における業務経験
・エンジニア採用をリードしてきたご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験
雇用形態
正社員:試用期間(6ヶ月)※待遇に変更なし
ポジション・役割
経営陣/事業責任者と連携しながら、採用に関わる全般を推進していただきます。
勤務地
東京都港区虎ノ門
※基本リモートワークとなります。ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定。
勤務時間
▼フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間(+休憩1時間)
 ※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
年収・給与
年収:500万円 ~ 700万円(年俸制)
待遇・福利厚生
▼福利厚生
┗信託ストックオプション制度
 ラーニングサポート(月5,000円まで学習支援・補助)
 家事代行サービス(月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助)
 DIYサポート(年間30,000円までDIYにかかる費用を補助)
 借上社宅制度(賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能)
 その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。

▼その他
┗各種社会保険加入
 ノートPC・社用スマートフォン貸与
 年2回給与査定あり(4月・10月)
休日休暇
▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制(曜日固定・要相談)
 祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇

▼有給休暇 初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップです。テクノロジーを駆使してエージェント(不動産仲介営業マン)とエンドユーザーの双方に価値を提供し、不動産取引に革新をもたらしています。
設立
2019年4月
資本金
13億3千万円
売上高
非公開
従業員数
約100名
入社実績
Hさん(35歳 / 女性)
Fintech
Hさん(29歳 / 女性)
HR
Kさん(31歳 / 女性)
Assistantチーム
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