募集要項
- 募集背景
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2023年12月に「自社独自開発アプリ」、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
今後更なる事業拡大へ向けて、代表と共に、全社のマーケティング組織を牽引していただく、CMO候補を募集することとなりました。
- 仕事内容
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【職務内容】
＜全社マーケティング戦略の統括＞
・戦略立案と実行計画の策定
・KPI設定と進捗管理
・投資判断と予算管理
＜社長の意思決定支援＞
・経営会議の準備と議題設定
・重要案件の情報収集・分析
・各部門との調整・折衝
＜マーケティング戦略本部の運営＞
・組織体制の構築・強化
・部門間連携の推進
・プロジェクト進行の統括
＜取り組み事例＞
▶︎京王電鉄と協業開始
▶︎新潟駅前で楽しむ！『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
【当社で働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。
【こんな環境で働けます】
▶︎意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーと共に、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。
▶︎あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。
【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社もしくはコンサルティング企業での経験
◆戦略的思考力と実行力
◆高度なコミュニケーション能力
◆データ分析／解釈能力
◆プロジェクトマネジメント経験
◆マーケティング戦略の立案・実行経験
◆組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間/3ヶ月 （待遇変更無し）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目
〈アクセス〉
・東京駅（JR在来線/東京メトロ丸ノ内線）-徒歩約2分
・二重橋前駅（東京メトロ千代田線）-徒歩約3分
・日比谷駅（都営三田線/東京メトロ千代田線/東京メトロ日比谷線）-徒歩約3分
リモートワークについて：出社/リモートのハイブリッド制
受動喫煙対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（１日の標準時間：コアタイムなし、休憩時間：1時間）
※マネージャー以上は裁量労働制となります
リモートワークについて：出社/リモートのハイブリッド制
- 年収・給与
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想定年収：800万～1500万円程度
※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。
【形態】月給制
【備考】
月給￥583,334～￥833,334 基本給￥431,534～￥616,534 固定残業代￥151,800～￥216,800を含む/月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2025/06/03/post-2999/
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
＜その他補足＞
■評価・昇給制度あり
■インフルエンザ予防接種補助 など
【その他制度】
定年制度：有（65歳） 再雇用制度：有（70歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（原則として12/29-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、
産前産後休業、生理休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇
その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする
- 選考プロセス
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【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無
