募集要項
- 募集背景
- オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、当社ブランドのさらなる認知向上・発展を推進を担える、人材を採用しています。
- 仕事内容
-
■仕事内容
・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案/実行/検証
・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案/実行/検証
・マーケティングチームの編成とマネジメント
・予算と実績の数値管理/検証
社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。
【当社マーケティングポジションの特徴】
本ポジションは、オンライン広告/SNSマーケティング/KOLマーケティング/企業コラボ/顧客コミュニティの活性化/メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。
代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。
また、当社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
以下いずれかの経験者
・広告代理店などでの海外マーケティングの経験
・オンラインプロモーション施策の企画/立案のご経験
・オンライン広告の戦略立案、出稿および改善のご経験
・SNSマーケティングの戦略立案、実行および改善のご経験
- 歓迎
-
■歓迎される資格・経験
・日常会話程度の英語スキル
・インフルエンサーマーケティング
・他社コラボによるマーケティング
・メディアを活用したマーケティング など
【求める人物像】
・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
・何事にも誠実に取り組み、周りを巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
・PDCAを高速で回転させられる方
・成長意欲があり、謙虚な姿勢で試行錯誤の中から学べる方
・ゼロから自分の足で情報を獲得し、自分の頭で考えてサービスを作れる方
・柔軟に環境変化に対応し、自ら変化を起こして楽しめる方
- フィットする人物像
-
・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
・何事にも誠実に取り組み、周りを巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
・PDCAを高速で回転させられる方
・成長意欲があり、謙虚な姿勢で試行錯誤の中から学べる方
・ゼロから自分の足で情報を獲得し、自分の頭で考えてサービスを作れる方
・柔軟に環境変化に対応し、自ら変化を起こして楽しめる方
- 雇用形態
-
■雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
※試用期間中は契約社員
契約社員→正社員登用率は100%です
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
-
■勤務地
東京都中央区
- 勤務時間
-
■勤務時間
勤務時間:09:30~18:30
休憩:60分
時間外労働:有り
- 年収・給与
-
■年収・給与
年収:500万円 ~ 1200万円
完全月給制
月給:416,700円~1,000,000円
基本給:312,100円~749,100円
固定残業代(45時間):104,600円~250,900円
固定残業時間を超える追加支給:有り
賞与:年1回
昇給:あり
※現職の年収を考慮し決定いたします
年収500万円~1,200万円
ジュニアからの参画:年収500万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め)
ミドルからの参画:年収500~800万円(経験採用)
シニアからの参画:年収800~1,200万円(実績採用)
- 待遇・福利厚生
-
■待遇・福利厚生
・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当(30,000円/月)
・社会保険
・退職金制度
※勤続5年以上の方が対象
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
- 休日休暇
-
■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
完全週休2日制(土日休み)
年間休日:113日
※年間休日125日も可
自己研鑽休暇(月1日)
年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(4日間)
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接(オンライン)/SPIテスト
↓
簡単なプロポーザル提出
(A4 1枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます)
↓
最終面接(来社)
↓
条件など最終意思確認の面談
※選考回数/内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
