募集要項
- 募集背景
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国内市場の成長が鈍化する中、特に大手企業は持続的な成長のために、グローバル市場への展開を中核戦略と位置づけています。一方で、その実現に欠かせない「グローバルで活躍するためのスキルを有した人材」は、決して多くはないのが実情であり、日本社会の課題でもあります。
私たちは、企業がグローバルで持続的に影響力を発揮するために「グローバル人材育成」という社会課題に真正面から取り組んでいます。
限られた時間で最大の成果を生み出すには、現状と目指す姿のギャップを定量的に可視化し、個々の課題や進捗を明確にすることが必要です。それにより、学習の最適化が可能となり、最短距離での人材育成を実現できます。
当社は、日本で最も年間受験者数の多いAI英語スピーキングテスト「PROGOS®」を軸に、AIによるスキルの可視化を進めています。AIの活用と人・組織に関する高い専門性、この両者を掛け合わせ、人材育成のプロとして、グローバル展開を目指す企業の課題解決に貢献しています。
「顧客の課題に向き合い、人・組織の領域で本質的な貢献していきたい」
そんな想いを持った方と、私たちは一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
- 仕事内容
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顧客のグローバル人材育成におけるパートナーとして、ソリューション営業を担当いただきます。
決まった商材の提案ではなく、経営者や事業・人事責任者に伴走しながら、AIを活用した現状分析、人事戦略上の課題の特定、社内外の多様な研修ラインナップを活用したソリューションの設計・提案、そして実行までを、一気通貫で推進します。
具体的には「グローバル戦略実現に向けた人材／組織開発」「従業員のグローバルビジネススキル向上」「次期経営幹部候補の育成」など、様々な種類の「人・組織」の課題に取り組みます。
*導入事例：https://www.progos.co.jp/case
多様な顧客の課題に向き合ううえで、当社の価値の源泉は個々の提案力にあります。
「私たちにできること」ではなく「顧客のために本当に必要なこと」にこだわり、どうすれば実現できるかを考え抜き、顧客と共に最適な解決策を見出していく。一人ひとりが裁量と責任をもって顧客に向き合うことができる環境です。
▼具体的な業務内容
・インサイドセールスからのトスアップ企業への商談準備
・クライアントの人材育成課題に関する仮説構築・ヒアリング・検証
・ヒアリング内容をもとに現状を構造化し、課題を特定
・課題解決のロードマップ策定と、最適な研修ソリューションの組み合わせ・提案
・提案ソリューションの運用プロセスの設計と導入
・実施内容の振り返りを通じた、改善提案の実施
※初年度は商談同席を通じて学びを深め、徐々に既存企業を引き継いでいただきます。
【働く魅力】
●BCGでプリンシパルを務めた代表をはじめ、経営陣との距離が近く、視座や思考力を日々の業務を通じて磨ける。
●決まった商材の提案ではなく、顧客にとっての最適解をゼロから考えることで、課題解決型の営業力を高められる。
●日本を代表するグローバル企業を担当し、裁量と責任のある仕事に挑戦できる。
●副業OK、リモートワークOK、フルフレックス制度など、裁量を持って自ら最適な環境で成果を出せる。
- 応募資格
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- 必須
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●法人向けソリューション営業の経験（3年以上、業界不問）
※顧客課題に応じて提案内容を柔軟に設計・提案した経験を想定しています。
- 歓迎
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●人・組織領域における法人営業の経験
●留学経験や、海外ビジネス・異文化環境での業務経験
- フィットする人物像
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●人材育成に強い関心があり、プロゴスのミッションや事業に共感できる方
●高い目標に向かって自ら行動を起こし、着実にやりきる力のある方
●新しい環境や複雑な課題にも前向きに向き合い、柔軟に挑戦できる方
●自分だけでなくチームや組織全体の成果にも目を向け、積極的に情報共有・サポートができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 株式会社プロゴス 本社 東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階
- 勤務時間
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フレックスタイム制
所定労働時間8時間 コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収：6,000,000～9,000,000円
・年俸制：5,000,000～6,000,000円＋成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給
・月額給：416,667~500,000円＋残業手当別途支給
※年棒の1/12を毎月支給
※入社初年度のみ成果インセンティブではなく、評価に応じて賞与を支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、レアジョブ英会話レッスン無料、自己成長支援制度、ベネフィットステーション、ドリンク、駐輪場完備、副業可
- 休日休暇
- 完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼選考フロー
・面接3回を想定
・ご自宅で受験いただける10分程度の適性検査を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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当社は、これから本格的に事業拡大を進めていくフェーズです。ビジネスの進め方が完全に確立しているというよりは、ベストな方法を模索しながら構築している最中と言え、個の「やりたい」という意志がチャンスにつながる環境です。
営業として専門性を深める道、マネジメントキャリア、新規事業の立ち上げや経営層への挑戦など──。自身の理想のキャリアを描き、切り拓いていける環境があります。
