募集要項
- 募集背景
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親会社はDOWAホールディングス（東証プライム上場で日経平均構成銘柄）で、創業約140年の安定した事業基盤を持ち、環境事業ではトップランナーとして事業展開しています。
ジオテクノスはグループの環境事業をサポートする工事会社で、「土壌汚染対策」が主な事業です。
鉱山業・精錬業で培ってきた技術力と現場力で社会の環境浄化に貢献できる企業を目指します。
「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」と、えるぼし認定を受けており、働きやすい職場環境の実現に向けても注力しています。
今後の事業規模拡大に伴い、増員として募集しております。
- 仕事内容
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土壌汚染対策工事の施工管理をお任せいたします！
入社後は、まず当社の仕事の流れを覚えていただき、ご経験に合わせて案件をお任せしていきます。
案件は親会社の下請または元請で80％以上を占め、東証プライム上場のDOWAグループ企業ならではの、安定した事業基盤があります。
中途入社の社員が多く、わからないことは何でも相談できる職場なのでご安心ください！
【具体的には,,】
全国で行われる土壌浄化工事の施工計画から施工管理、浄化完了報告までを一貫して担当いただきます。
具体的には、資材や協力業者の手配、現場の進捗管理や安全管理、施主との調整等です。
現場所長のポジションで裁量が大きく、案件全体に関わるため、お客様からダイレクトに評価をいただけます。
マネジメントする規模は、主に10人程度の規模です。
※出張は家賃・光熱費を会社負担でマンスリーマンションをご用意し、月に1回は帰省旅費を実費で支給します。
【働く環境・待遇について】
■平均残業時間17h！
元請での施工やグループ会社の案件が多く、業務のコントロールがしやすい環境の為、
月の平均残業時間は17時間（2024年度実績）とかなり少なく抑えられています！
■DOWAグループならではの強み！
弊社は、DOWAグループとしての強みを持っており、働きやすい環境面に加えて
関係会社間の人材交流も盛んなため、グループ内でのキャリアアップも可能というメリットもあります！
また、労働組合があるため、ベースアップをはじめとする待遇改善の交渉も毎年実施しています。
昇給は年1回、賞与は年2回で、昨年度（2024年度）は6ヶ月分を支給しております！
■プライベートも大切に！
有給休暇は通常2年で無くなるところを、積み立て制度を利用することにより
最大44日間までを保有することが可能です！
現場勤務時は転勤ではなく出張となり、月1回まで帰省旅費を実費支給しています！
■「えるぼし認定」二つ星、「健康経営優良法人認定」取得！
女性活躍推進が認められた企業が取得できる「えるぼし認定」において、二つ星を取得しています
女性社員に限らず子育て世帯の社員のライフイベントを応援するべく、育児休暇の取得推進など
今後も力を入れていく所存です！また、従業員が心身ともに活き活きと働ける職場づくりに取り組んで
おり、「健康経営優良法人認定2025」を取得しました！
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理の経験３年以上（分野問わず）
- 歓迎
- 施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都（全国出張あり）
※転勤はありませんが、平均5か月程度の工期で、全国の現場に出張いただきます。
家賃・光熱費は会社負担でマンスリーマンションをご用意します。
出張中は、月に1回の帰省旅費を実費で支給します。
施工前の準備と施工後の事務処理時は本社に出勤いただきます。（本社出勤は全体の１割程度です）
- 勤務時間
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本社：09：00～17：40（休憩６０分）実働７時間４０分
現場：08：00～17：00（休憩８０分）実働７時間４０分
- 年収・給与
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想定年収600万円～850万円
月給28万円～38万円（基本給27万円～37万円+固定手当10,000円）
上記のほか、住宅厚生手当、現場手当、資格手当あり
※固定残業代は無く、別途全額支給します。
※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当：住宅厚生手当（扶養家族有※配偶者・子：月6万7000円、独身：月3万5000円、その他：月1万円）
■現場勤務時は月1回まで帰省旅費を実費支給
■通勤手当：交通費全額支給
■各種保険完備
■退職金制度
■資格手当（対象の15資格に対し、月3000円～1万円を年2回・半年分まとめて支給／月額2万円まで適用）
■資格取得支援制度（合格時に対象15資格の受験費用を会社が負担）
■現場勤務手当
■財形貯蓄制度
■保養所施設完備
■持株会
■報奨金（安全業務）
- 休日休暇
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■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇：20日～22日（下限日数は、入社日付与となります）※10月～3月入社は5日～10日付与
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ほか
※GW、夏季、年末年始休暇はそれぞれ1週間程度
■年間休日123日
- 選考プロセス
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一次面接（面談形式）→適性検査（性格検査のみ）→役員面接
※一次面接はWEB、役員面接は対面で実施します。
