募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。
今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。
労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
- 仕事内容
-
以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。1.採用業務
即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。
・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。
・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。
・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。
2.人材開発
既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。
・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。
・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。
・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進。
・従業員のフォロー面談対応。
3.労務管理と基盤整備
人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。
・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。
・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。
【当社について】
黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。
3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。
国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。
各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。
また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上）
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・メーカー企業での人事経験
・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（同条件）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
<本社>古賀市駅東3-3-1
※JR鹿児島線「古賀駅」徒歩5分
※転勤当面なし（将来的に転勤の可能性あり）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
◎勤務時間8:30～17:15
・所定労働時間8時 ・休憩時間45分
※月平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
-
◎想定年収462万円～651万円
・月給257,500円～362,500円
※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します
※月給には固定手当（自己啓発手当等）を含みます
※残業代は別途支給します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月／25年度実績6.2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当
・退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度
・定年60歳
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・職務手当
・資格取得支援制度
・社宅家賃補助制度（規定）
・従業員持株会
・社員共済会
・財形貯蓄
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
◎年間休日127日
・週休2日制（土日）※全社的に年に数日の土曜出勤あり
・祝日
・有給休暇12日～20日（※初年度は入社月に応じて最大12日付与、2年目以降は前年度の出勤日数に応じて最大20日付与。）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・会社記念日
・特別休暇
・介護休暇
・育児休職制度
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
書類選考→1次面接（人事・部門長・課長）→適性検査→最終面接（役員）
※1次面接はオンライン面接可能
※適性検査はWeb実施
※最終面接は本社（福岡）で実施、交通費は全額支給
