募集要項
- 仕事内容
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▪️ 業務内容
人材事業の新たな領域において、弊社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。（マネージャーまたは部長としてのオファー）
新規事業においては、【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定しております。
主に人材紹介事業の立ち上げを基盤とし、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでをお任せいたします。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
▪️ 詳細・範囲
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営
＜業務詳細＞
■事業戦略の策定と推進
中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
■チームの目標設定と進捗管理
■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓
■売上・利益の管理と報告
■サービス品質の維持向上
- 応募資格
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- 必須
- 人材紹介サービスにおける、機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿二丁目
■アクセス
・各線「新宿駅」より徒歩約6分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 より徒歩約2分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 より徒歩約1分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅」より徒歩約11分
- 勤務時間
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9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
- 年収・給与
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600万円 ～ 1200万円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
- 待遇・福利厚生
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※各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
代表取締役との面接
※選考回数は2~3回の実施
