募集要項
- 仕事内容
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同社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担っていただきます。■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割）
■何を：
・フリーランス人材／業務委託人材の提案・マッチング
・人材紹介の提案営業とプロジェクト管理
・年間3～4億円の収益目標に向けた営業戦略立案と推進
■手法：
・顧客の課題ヒアリング→提案書・見積作成→プレゼン・クロージング
・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携
・各種契約手続き、事務対応
【受注案件の進め方】
・社内のキーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し、複合的な提案を実行します
・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービス提供
・リモート主体の運営により、迅速かつ全国対応が可能な体制
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB営業経験（2年以上）
・既存深耕営業と新規開拓の両立経験
・人材ソリューション業界に関する基礎知識
- 歓迎
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・広告代理店やPR会社の経験者
・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見
・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模）
・フリーランスチームの組成、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
・スタッフ：500万円～600万円
・リーダー：600万円～800万円
・マネージャー：応相談
※賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
※昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能 ※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考 → 適性検査 → 最終選考
