募集要項
- 仕事内容
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フッ素系特殊潤滑剤シェアナンバー1のメーカーにて、人事実務とマネジメントをお任せいたします。【職務内容】
・人員マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）
・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM）
・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）
【同社の取り扱い製品】
◆特殊潤滑剤・コーティング剤／化粧品／フレグランス／動物用栄養補助食品 など
自動車、PC、スマートフォン、医療機器、ゲーム機器、ドローンなどに使用される
特殊潤滑剤を中心に、ものづくりの根幹を支える事業を行っております。
【部署構成】
庶務労務担当1名
システム担当1名
与計算・研修企画・人事担当2名
出向社員（グループ会社総務部）1名
【長く働きやすい環境】
◆平均残業時間:5時間程度
◆有給消化率:70%以上を目標に掲げています。
◆フラットな社風でご自身の意見を発信しやすい雰囲気です。
◆転居が必要になる方には社宅（自己負担10％程度）も相談可能。
社員とその家族が幸せになれる会社を目指しており、福利厚生も整っています。
社員還元の意識が非常に強いのも同社の特徴で、利益が出た分しっかりと賞与に反映される為
透明性もあり、やった分だけ返ってくるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事業務経験5年以上
・人員マネジメント経験
└チームの目標達成をサポートし業務効率を大きく改善した、採用フローや離職率を大幅に改善したなどの実績がある方
- 歓迎
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【尚可】
・PMI経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】700万円～900万円＜月給制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社宅（自己負担10％程度）相談可 慶弔見舞金制度 通勤手当 退職金制度 再雇用制度 社員旅行 契約保養施設あり 社員旅行
【保険】
各種保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 育児・介護休業制度
【年間休日】128日
