募集要項
- 募集背景
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2024年まで、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。
NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。
今後、さらに業績拡大をする事業フェーズに入ったことから、2024年から自社イベントなどの新チャネル構築に注力しており、インサイドセールス組織をも拡大をしています。
マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。
- 仕事内容
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営業として新規の案件の受注を担うだけではなく、コンテンツ（記事・動画/番組・イベント等）の企画やディレクションも担い顧客に伴奏するポジションとなります。※NewsPicksの広告事業であるBrand Designのビジネスプロデューサー（営業職＋プランナー）ポジション
■NewsPicks・Brand Design（広告事業）について
『信じられる、広告を。』をミッションに掲げたメディア広告事業部です。 記事・動画番組・イベント などの幅広いコンテンツを通して、クライアントのあらゆる課題解決（コーポレート・サービス・採用ブランディング等）を支援しています。
NewsPicksでは、未来を創るビジネスリーダーに届けるコンテンツ発信を行っているからこそ、「おもしろい」と思ってもらえる体験価値を提供し、クライアント企業とNewsPicks読者との間に「共感」と「理解」を生み出していきます。クライアントだけではなく、自社（NewsPicks）のユーザーにも同時に向き合う事業となります。
■業務内容
幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、NewsPicksの広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。
所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）と密に協業し、顧客に伴奏します。
また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計～商品開発なども含め、非連続な成長を描き組織を率いていただきたいと考えております。
※プロダクトラインナップ：記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告
【具体的な業務内容】
■新規/既存商談実行
・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行
・クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案
■クリエイティブチームとの密な連携
・クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当
・編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなどのクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務
・取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走
- 応募資格
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- 必須
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(1)ご経験/スキル
以下 いずれか のご経験を3年以上お持ちの方
広告代理店にて法人営業のご経験
※提案～納品、制作連携まで一気通貫でご経験をお持ちの方歓迎 !!
メディアや制作会社にて法人むけにコンテンツセールスのご経験
(2)ご思考性
・NewsPicksを活用いただいており、NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方
・コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方
・BrandDesignチームのミッションとバリュー・ユーザベースのThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方
(3)他
東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方
（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、週2程度東京オフィスへの出社がございます。）
- 歓迎
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(1)ご経験・スキル
・広告代理店にて、ストラテジックプランナー、プランナーのご経験のある方
・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の策定経験
・ユーザーや消費者インサイトや競合分析を基にした提案書の作成・プレゼンテーション経験
・クリエイティブ職種と連携して働いたことのある経験をお持ちの方
(2)ご思考性
・最先端のビジネストレンドが好きな人（スタートアップトレンド、先端ビジネスの潮流など）
・クライアント価値と読者価値を両立することにやりがいを感じられる方
・コンテンツを通した課題解決に興味を持てる人
・新しい広告の形に興味がある、模索したいという意思をお持ちの方
- フィットする人物像
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・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感する方
・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
★特徴的なカルチャー★
◉ 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
◉ 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
◉ 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
◉ チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり：3ヵ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、週2程度東京オフィスへの出社がございます。
就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
- 勤務時間
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コアタイムなしのスーパーフレックス制度
- 年収・給与
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応相談（概算 550万円～800万円程度）
・年俸制となります。
・上記年収は目安となります。
・選考を通じてご経験とスキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※働き方自由手当：「自由と責任」の考え方のもと、チームで最高のパフォーマンスを発揮するための、オンライン/オフラインの働き方の両立を支援する手当です。働く環境を整えるために使う「働き方自由手当」、もしくはオフィスへ出社することでパフォーマンスをあげる「通勤手当の実費精算」のいずれかを選択することができます。
※別途、面談時に説明します。
- 休日休暇
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土日祝日休み
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）
- キャリアパス・評価制度
- 7段階のテーブルが定義されており、コンピテンシーテーブルとコンピテンシークライテリアの360度評価を採用しているので、職人型の人も、マネジメント型の人も公平に評価される環境です 。
