募集要項
- 募集背景
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私たちは、変化していく広義の品質を企業視点ではなく、常に生活者(お客さま)視点で品質評価し、その品質を商品やサービスに反映していくことをサプライチェーン上のパートナー企業と共に取り組み、”お客さま第一”を実現してまいります。
実際に商品を使用してその品質や機能を評価する実使用テストやセンシング技術を用いた新しい品質評価方法の確立にもチャレンジしてまいります。
また、試験・調査などで得られたデータを提供するだけではなく、データ分析し、より良いものづくりやサービスに繋げていくことで、社会的課題の解決や持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。
生活に関わる全ての商品、サービス、生活環境の品質基準を多角的にお客さまの視点で制定し、ものづくりやサービスに反映していくことで、人々のくらしをよりよく創造していきます。
- 仕事内容
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AEONグループが運営する店舗の衛生調査・改善施策の提案（調理場・加工場・食品売り場など）をお任せいたします。食品を取り扱う店舗の衛生調査を担当頂きます。食材の保管や手洗い方法が正しくできているか、また拭き取り検査により微生物 などで汚染されていないかチェックを行い調査報告書にまとめます。
外食もしくは中食などの業界における店長以上の経験や、営業・サービス業などの人と接する仕事の経験を活かせます。
■配属先の組織構成：
部長(男性)、マネージャー(女性1名)、グループリーダー(男性1名)、グループサブリーダー(男性1名)、スタッフ(男性5名、女性4名)
の計13名で構成されております。
■同ポジションの魅力
・同社はAEONプライベートブランドの「トップバリュ」を扱う会社です。
AEONグループは300社、売上10兆円と基盤が大きいため安定した事業運営の下、経営により近い距離で業務をご担当いただけま
す。
・月平均残業10時間（繁忙期は20時間）で年間休日122日とワークライフバランスも整えられます。また手当や福利厚生も充実し
ており、長期就業が叶いやすい環境です。
■同社の魅力：
・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の
制度があります。
・取り扱う商品は、主に「トップバリュ」ブランドであり、「トップバリュ」だけでも１兆円規模の売上を誇ります。また、日本国 内だけでなくアジア各国でもブランドを確立しており、「トップバリュ」ブランドを品質管理・品質保証の側面から当社が支えてい ます。グループ全体の品質向上を担う会社である事からも取扱いアイテムは豊富であり、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常
に大きいものとなります。
■同社について：
当社はイオン株式会社100%出資の子会社です。イオングループで販売する、食品・衣料品・生活関連商品などの商品を中心に、安 全性・機能性を検査・分析し、数値に基づいた改善や向上指導をおこなっています。
また、プライベートブランド商品の開発もサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか】
■外食もしくは中食などの業界における店長以上の経験者
■営業、サービス業など人と接する仕事の経験者
■改善案の企画・提案・推進のご経験をお持ちの方
■食品衛生に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張
※将来的に昇進等に伴い転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
配属予定先：本社（営業サポート本部 店舗サポート部）
※ＪＲ京葉線 海浜幕張駅から徒歩７分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
年間所定労働時間：1944時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
総労働時間（1ヵ月）160～177時間 (年間勤務時間は1944時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
日給月給：256,000円～442,000円
※賞与実績：平均３．6か月
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
＜補足＞
・月給442,000円の給与待遇資格の人は残業時間30時間相当分／月、83,000円～の固定手当がついています（30時間以上の残業をする人は年数人です）、※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有
＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）※開発サポート部は土日祝で休みを調整する方が多いです。
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日（長期休日の年間14日を含む）
月8日～9日（本ポジションは日曜日休みが多いです）
慶弔休暇・特別休暇・有給休暇（入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事担当・部門責任者）
※Web面接
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適性検査（オンラインでご受検いただきます）
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最終面接・筆記試験
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内定
※選考内容により面接回数は変動いたします。
選考から内定までは１～２ヶ月ほどを予定しております。
