募集要項
- 仕事内容
-
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記全てに当てはまる方
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
30-40時間／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
-
10,092,000～10,680,000円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
▼その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
-
年間休日120日
・休祝日 ：土／日／祝日
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日2025年：120日、2026年：126日]
※2025年長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇11日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
有給消化率95％(2023年全社平均)
※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間10日間 当社カレンダーによる）
- 選考プロセス
-
書類選考
履歴書(写真貼付、志望動機記載必須)
面接
2-3回
適性試験
あり
