募集要項
- 募集背景
- 従業員の働き方見直しのため、労務管理業務の強化による募集となります。
- 仕事内容
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同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
・勤怠管理（300名程度）
・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります）
・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります）
・異動、育産休、各種休暇対応
・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課への配属です。
構成：リーダー1名（40代男性）、メンバー2名（30代女性）
原状人事課メンバー全体で労務業務を分担しているため、入社後は各メンバーと連携しながら、徐々に業務を巻き取っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれのご経験もお持ちの方
・事業会社での労務経験5年以上
・人事労務における企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：255000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 同社規定による
住宅手当 同社規定による
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■健康診断／間ドック補助■確定拠出年金制度■リフレッシュ補助 ■定年：60歳■再雇用制度：65歳まで ■育児または介護に伴う時短勤務制度あり（条件有）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（※WEB面接可能）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接（対面予定）
