【勤務地・千葉市稲毛区】住宅・不動産会社への建売住宅ルート営業建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの「住宅建築子会社」の転職・求人情報 34977639

募集要項

仕事内容: （仕事内容）
不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。
【具体的には】
・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業
・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務
・間取り等の仕様打合せ
・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務
（物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等）

応募資格

必須: ・不動産業界、もしくは建築業界での営業経験（個人・法人問わず、経験年数問わず）
・エクセル、ワード等の基本的な操作
・普通自動車運転免許

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～ 55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員(試用期間: 3ヶ月、期間中の労働条件: 正社員と同条件)

勤務地: 千葉市稲毛区長沼原町

勤務時間: 9:00～18:00
(時間外労働あり月平均 20 時間)

年収・給与: 想定年収　400万円～ 550万円（前職年収を考慮して決定します）
給与（月額） 240,900円～357,010万円（前職年収を考慮）
基本給+成果・調整給+食事手当+固定残業代
　　　　　　　　給与支給日　毎月20日締め、翌月5日支払い

待遇・福利厚生: 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当　　会社規定に基づき支給
　　　　　　　(マイカー通勤上限31,600円/月、公共交通機関上限100,000円/月)
住宅手当　　15,000円※世帯主の場合
家族手当　　3,000円～(扶養家族対象)
その他手当　出張手当、役職手当
永年勤続社員表彰(勤続10年)、社員共済会(慶弔見舞金など)、制服貸与、資格取得支援
退職金制度　勤続満2年以上、　※年２回優秀社員表彰制度あり。

休日休暇: 休日　　　　週休2日制(休日は日・祝、第2・第4土曜、指定公休、年間休日123日)
夏季休暇(2日)、年末年始(3日)、GW休暇　　　　
有給休暇年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
特別休暇　　結婚、誕生日、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

選考プロセス: 書類選考　写真付き履歴書、職務経歴書
適性検査　web上で実施
面　接　　2回程度(うち1回目は事情によりweb面接可)

会社概要

社名: 建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの「住宅建築子会社」

事業内容・会社の特長: 建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの１００％子会社です。地域のお客様からご信頼を頂き、年間２５０棟の完工棟数で、業績は着実に伸び続けている企業です。

【建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核親会社】
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

【住宅建築子会社事業内容】
戸建木造建築事業、ログハウス建築事業、店舗・福祉施設等非住宅建築事業、一般建築用資材の販売及び加工請負業

設立: 2008年10月

資本金: 2000万円

従業員数: 26名

【勤務地・千葉市稲毛区】住宅・不動産会社への建売住宅ルート営業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月7日～7月25日）

【勤務地・千葉市稲毛区】住宅・不動産会社への建売住宅ルート営業

募集要項

会社概要

【勤務地・千葉市稲毛区】住宅・不動産会社への建売住宅ルート営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月7日～7月25日）