募集要項
- 募集背景
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月間1,000万人が利用する「ジモティー」を ジモスポの事業企画・事業管理 を通して共に成長させてください！オンラインとオフラインを融合させた地域の社会課題を解決するサービスを一緒に創りませんか？
事業拡大に伴い、取締役直下のジモスポ事業開発部 で、経営層と二人三脚で事業戦略をリードいただく責任者（部長候補）を募集しております。
- 仕事内容
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ジモティースポットの出店スピードを加速し事業を拡大する中で、事業全体の戦略立案、PL管理、KPI分析・改善などを通じて店舗の運営統括・組織構築を推進していただきたいと考えています。■業務内容（事業戦略・企画・管理）
・事業計画/PL/予実マネジメント と改善アクションの推進
・店舗ネットワーク拡大計画（新規出店・フォーマット開発）の立案・実行
・主要KPI設計とモニタリング環境の整備・データ分析
・事業横断プロジェクトの企画・推進（業務プロセス標準化、コスト最適化 など）
・組織スケールに備えた人材ポートフォリオ設計とリーダー育成
・行政・パートナーとのアライアンス構築とリスクマネジメント
※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します。
年間数十店舗のオープンを主導し、最終的には全国300店舗以上の体制を構築。ダイナミックな事業成長を肌で感じることのできる挑戦しがいのある環境を提供します。
■当社について
ネットプロダクトのジモティーは月間1,000万人の方にご利用いただいており、リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともに、市民に開かれたリユース拠点「ジモティースポット」を提供しています。地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。
【中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）】
・売上高：17億 → 135億
・営業利益：5.6億 → 33億
・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人
・リアル店舗数：8店舗 → 329店舗
・社員数：50名 → 数倍
・アルバイト人数：100名 → 約3,000人
5～6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。
本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！
■レポートライン
入社時（想定）
取締役 → 本ポジション（部長クラス） → エリア統括（3名） → 店長（10数名） → アルバイト（約50名）
300店舗体制（将来）
取締役 → 本ポジション（部長クラス） → エリア統括（8名） → エリアマネージャー（50名） → 店長（300名） → アルバイト（数千名）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エリア統括、エリアマネジャーとして複数店舗、もしくは複数部署におけるKPIの管理・分析・改善経験
・オペレーション現場での採用・育成、急拡大フェーズを支えた経験
例：複数店舗横断の採用・登用、大人数運営ビジネスののKPI／モチベーション管理
- 歓迎
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・大規模プロジェクトの進行・管理経験
・新ブランド店舗の0→1、1→10フェーズ経験
■ポジションの魅力
PL管理やKPI分析などを通じて事業拡大に向けた戦略立案に携わり、経営企画や事業責任者と連携しながらビジネスを成長させる醍醐味を味わえます。さらに、人事制度設計やオペレーション整備にも関与し、ゼロベースで事業を形作る達成感を得られます。
急拡大中の事業のため、事業企画の立案から実行・改善まで幅広い業務に挑戦できます。実績次第で担当範囲を広げられるため、社歴や年齢にとらわれずに活躍できる環境です。
不用品のリユースによるゴミ削減や環境保護に貢献できるほか、官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークを活かしながら、社会的インパクトの大きい事業を拡大できます。SDGs、循環型社会形成といった今後の社会課題に深く関わることができます。
年間数十店舗のオープンを主導し、全国300店舗以上の体制を構築するダイナミックな事業成長を肌で感じられます。
- フィットする人物像
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・会社のビジョン・カルチャーに共感できる方
・経営者目線でオーナーシップを持ち推進できる方
・利用者視点を第一に考えられる方
・関係者との協働を大切にできる方
・積極的な当事者意識を持つ方
・自身とサービスの成長を同時に実現し、目標達成にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リユース事業の店舗統括責任者 / 急拡大をリード＆新モデル・業態の開発や戦略立案～実行・改善まで
- 勤務地
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【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
※全国各店舗への出張あり（全国展開に伴う）
【勤務体制】
・ハイブリッド勤務（週2～4日程度の出社）
・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1000万円
月給 668,000円～834,000円
（1）基本給494,000円～617,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円［基本給494,000円の場合］～217,000円［基本給617,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮します。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
- 選考プロセス
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初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。
- キャリアパス・評価制度
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