募集要項
- 募集背景
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2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。
これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。
ありがたいことに多くの引き合いをいただいていることや、今後の更なる飛躍を目指し、より一層自社サービスを強化できる体制構築が急務となっております。
そのため、開発体制の強化を図るべく、AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャをを採用したいと思っております。
- 仕事内容
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法人向け社員教育クラウドサービス『AirCourse（エアコース）』のシステム開発・運用業務に加えて、プレイングマネージャーとしてゆくゆくは開発プロジェクトや組織のマネジメントを行っていただきます。■業務内容
・各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・学習プラットフォームの開発や改修
・マーケティング・販売システムの開発
・サポート対応、システム運用保守
【開発環境など】
言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery)
フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP
本番環境：AWS, GCP
DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL
サーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic
開発環境 :macOS,Windows,Docker
ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello
AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ
開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。
【募集背景】
開発体制の強化に伴う採用。
AirCourse（エアコース）の開発マネジメンやAirCourse開発チームの組織マネジメントをお任せします。
・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
【チーム体制】
●システム本部
●チーム体制
・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア7名、デザイナー1名
※上記は正社員の人数となり、他にも同数程度の業務委託メンバーもいます。
※サービス企画は別チーム
・システム本部全体では20名（エンジニア14名、デザイナー3名、QAエンジニア2名）
【本ポジションの魅力ポイント】
・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。
・法人向けサービスであるAirCourseは日々プロダクトが複雑に進化しており、また開発プロジェクトの規模が大きく、多数の関係者が関わることからプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身に付きます。
・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プロジェクト、チームのマネジメント経験
・サービスリリース後、運用に関わる業務経験
・PHPでのWEBアプリケーションの要件定義から設計、開発の経験
（JavaやC++など他の経験が主でも可）
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思
- 歓迎
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【歓迎条件】
・自社サービス開発経験
・SaaSプロダクトの企画/開発/管理経験
・AI（機械学習）を利用したプロジェクト経験
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・KIYOラーニングのMission/Valueに共感いただける方
・コミュニケーションがポジティブでプロダクトの成長を楽しめる人
・ユーザや運用チームが求めるサービスをヒヤリングした上でベストな機能を提案できる方
・行動が早く、スピーディーに物事を進められる方
・AWSの各種機能やAI（機械学習）を使った開発など、新しい技術を学んで応用できる方
・フルスタックエンジニアをご志向されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂オフィス
〒107-0052
東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBLビル4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給
374,800円~398,500円
固定残業代
108,600円~191,590円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）
※みなし残業時間30～45時間/月（等級により異なる）
＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 休日休暇
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＜休日/休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
※開発マネージャー
▼ニ次面接（オンライン）
※事業部長
▼最終面接（原則ご来社での対面）
※当社代表
▼内定
※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。