募集要項
- 募集背景
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株式会社レイヤードは1998年に創業し、2024年7月に27期目を迎えます。
創業より医療機関向けデジタルサイネージを主事業として展開し、国内シェアのNo.1の実績をもつ企業です。この10年で、医療機関専門ホームページ制作WehubやWEB問診SymView、LINEサポートSairai、電話自動応答システムIver、PRMサービスKakariteなど、医療機関と患者の接点となるサービスを企画・開発し、全国約3,000施設の医療機関・薬局に利用していただくまでに成長しています。
急増するニーズに対応するための仙台営業所での増員のための採用です。
- 仕事内容
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＜医療営業部門 仙台営業所勤務＞医療機関が抱える集患・患者コミュニケーション・業務効率化・人材定着・経営といった課題に対し、自社サービスを中心に適切なソリューションを提案、コンサルティングを展開していただきます。
- 主に東北地方の医療機関へのデモや導入を担当します。
立ち上げたばかりの東北支店2人目のメンバーとして活躍してみませんか？
■医療機関への企画提案
医療機関からのお問い合わせにもとづき訪問し、幅広い自社サービスを提案します。弊社としては一方的な商品提案ではなく医療機関が患者コミュニケーション及び広報、患者情報管理において課題と感じる部分を一緒に解決するプロフェッショナルとして、クリニックのドクターの相談に乗りながら最も適切な方法を一緒に考えていくスタイルをとっています。
■製作や納品の進行管理・ディレクション業務
サービスをご採用頂いた医療機関へのサービス導入にあたって、カスタマーサクセス及びサポートの部門と連携をしながらお客様へのヒアリングからディレクション業務、現場へのレクチャーなど幅広く行い、お客様が満足してサービスを利用できるよう支援します。
■医薬卸、その他ディーラーへの提案活動
弊社ではWEB等を通じたインバウンドだけでなく、医薬卸や電子カルテメーカーと協力しながら医療機関へのプロモーションや案件獲得を進めています。そのため、各エリアの医薬卸・電子カルテメーカと関係構築を行うのも営業の大切な仕事です。
■新製品・サービスの企画と事業構築
営業部門が最もマーケットに近い位置で仕事をしているので、常に新たな製品やサービスの種を探しています。社内にエンジニアからデザイナーまで揃っているため営業が企画した製品を自分でリードして事業化するところも役割の一つとして期待されています。
- 応募資格
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- 必須
- 医療営業経験3年以上
- 歓迎
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■求めること
・WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたいという思いがある方
・未経験からでもコミットしたいという向上心をお持ちの方
・裁量を持ち、主体的に業務を進めたい方
・新しい知識や技術を意欲的に吸収できる方
・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方
弊社は、従業員140人ちょっとの小さな会社です。しかし、医療という広大な市場で小さい組織だからこそできることも大きいと考えています。
セールスはその中でもマーケットを切り開いていく大切な役割だと考えています。
自分の職種の枠を超えてチャレンジしたい、自分の力で何ができるのか試してみたい、そういうチャレンジ精神を持っている人、および医療という市場で何か新しいチャレンジをして世の中を少しでも変えていきたい、と感じている人とぜひ一緒に働きたいと願っています。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3か月 同条件）
契約期間の定めなし
- ポジション・役割
- コンサルティングセールス
- 勤務地
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【勤務地】
営業本部 仙台支店(現時点でオフィスはありません)※転勤なし
※入社後東京支社にて2週間ほど実務研修を行い、その後仙台支店へ配属となります。
■東京支社
〒105-0011 東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル7階
- 勤務時間
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9:00～18:00（1時間休憩）
時差出勤制度あり
8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤
- 年収・給与
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想定年収：506万円 ～ 649万円
月給制：353,000円～445,000円
（基本給286,000円～361,000円、固定残業代（30時間）6万7千円～8万4千円、その他固定手当1万円～3万円を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過の場合は別途支給)
※平均残業時間月14時間（2023年度）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回※別途業績により決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■リモート勤務可（週1日出社※出社日数は所属チームにより異なる）
■交通費支給（月2.5万円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度導入
■退職金なし 企業型確定拠出年金制度あり
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日出勤等ある場合は100％代休取得）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
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書類選考・1次面接もしくはカジュアル面談
HPではわからない会社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います。
カジュアル面談をご希望の方はお知らせください。
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SPI試験受講後、2次面接
インターネット上で受験できるテストです。適性検査が主な目的です。
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最終面接
選考されるだけでなく、自分にこの会社が合うのか、見極めていただく場です。
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内定
※正式応募前の面談も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください。
※面談／面接は、基本的にWEB面談となります。
